Pengaruh Transformasi Digital Dan Kapabilitas Inovasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Gunungsitoli
Keywords:
Transformasi Digital, Kapabilitas Inovasi, Kinerja Pegawai, Dinas SosialAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformasi digital dan kapabilitas inovasi terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Gunungsitoli, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 50 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 18,568 > ttabel sebesar 2,012 dengan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05. Kapabilitas inovasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 7,071 > ttabel sebesar 2,012 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05. Secara simultan, transformasi digital dan kapabilitas inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R Square sebesar 0,891 menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama mampu menjelaskan 89,1% variasi kinerja pegawai, sedangkan 10,9% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan pemanfaatan teknologi digital dan kemampuan pegawai dalam menghasilkan serta menerapkan inovasi dapat mendukung peningkatan kinerja pegawai Dinas Sosial Kota Gunungsitoli.
References
Anshori, M., & Iswati, S. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Edisi 1. Airlangga University Press.
Arsyad, A. (2025). Manajemen Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Di Biro Organisasi Dan Tata Laksana Kementerian Agama RI. http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/81234
Auliyani, U. (2024). Pengaruh Transformasi Digital, Kompetensi Karyawan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Bina Umat Mandiri Tegal. http://etheses.uingusdur.ac.id/11019/
Chasana, Q., Rahayu, S., Kurniati, E. D., & Rakhman, M. A. (2024). Pengaruh Penerapan Transformasi Digital Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang. Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang (SINOV), 6(2), 38–51. https://doi.org/10.55606/sinov.v6i2.834
Fadhli, N., Alivia Putri, C., & Israwati. (2024). Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai Melalui Teknologi Digital Di Kantor Walikota Pekanbaru. Jurnal Administrasi Manajemen Dan Ekonomi (JAMEK), 4(3). https://www.journal.fkpt.org/index.php/JAMEK/article/view/1638
Fahlevi, E., Johannes, A., Haeranah, T., & Fahlevi, R. (2024). Model Pengembangan Kompetensi ASN Dalam Transformasi Layanan Pajak Digital: Studi Kasus Aplikasi Eponti Di Kota Pontianak. Khatulistiwa: Jurnal Administrasi Publik. https://core.ac.uk/download/pdf/661158469.pdf
Fujiastutik, R. (2024). Analisis Kinerja Di Provinsi Jawa Tengah Dengan Pendekatan Balanced Scorecard: Peran Kapabilitas IT, Orientasi Digital Dan Transformasi Digital. http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37704
Hardani S.Pd., M. Si., Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiayawati, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Metode penelitian kualitatif & kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu.
Hidayat, S., & Wahyudi, B. (2025). Pengaruh Inovasi, Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen Universitas Negeri Jakarta, 14(3), 201–215.
Kasmiati, & others. (2021). Sumber Daya Dan Kapabilitas Organisasi dalam Manajemen Inovasi. Jurnal Manajemen Inovasi, 32(3), 167–186.
Kriswisnumurti, O. (2025). Strategi Transformasi Digital Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi Pemerintah Kota Depok. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi (JEMBA), 4(2), 67–96. http://bajangjournal.com/index.php/JEMBA
Markus, M. L., & Rowe, F. (2021). Guest Editorial: Theories of Digital Transformation: A Progress Report. Journal of the Association for Information Systems, 22(2), 273–280. https://doi.org/10.17705/1jais.00661
Mohamad Chaidir, Ruslaini Ruslaini, & Dadang Irawan. (2025). Transformasi Digital dalam Manajemen Keuangan. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 4(1), 239–249. https://doi.org/10.30640/jumma45.v4i1.4138
Nasution, M. H., Lubis, Z., & Siregar, E. (2026). Pengaruh Transformasi Digital Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 9(2), 112–126.
Nefianto, T. (2025). Pengaruh Transformasi Digital Dan Kapabilitas Inovasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Gunungsitoli. https://scholar.google.com
Ramadhan, I., Saputra, H., & Kurniawan, D. (2026). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Inovasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Indonesian Journal of Innovation and Management (IJIM), 3(1), 89–102.
Saputri, L. A., Maulana, M. I., Istiqomah, N. K., & Ratnawati, I. (2024). Tantangan Dan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Transformasi Digital : Studi Literatur-. Manajemen Business Innovation Conference-MBIC, 7, 902–919.
Sari, D. P., Ramadhan, F., & Hidayat, T. (2025). Pengaruh Transformasi Digital dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Review Riset Ekonomi Dan Manajemen (JURRIE), 2(1), 12–25.
Sudaryana, B., & Agustiady, R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. CV Budi Utama.
Sunaini, W. (2025). Strategi Transformasi Digital Untuk Penguatan Manajemen Organisasi. Journal of Social Science (SOSTECH). http://sostech.greenvest.co.id
Sunarjo, W. A. (2024). Buku Ajar Manajemen Inovasi (1st ed.). PT Nasya Expanding Management. https://www.researchgate.net/publication/379188892
Syachrani, S., Fitriansyah, Sapulete, S. T., & Sucianti, R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi, Vol. 1). Bumi Aksara. https://books.google.com/books?id=E2ppeEAAAQBAJ
Syafitri, N., Sari, D., & Sumardin, S. (2024). Analisis Kebijakan Kesetaraan Gender Dalam Meningkatkan Kepuasan Pegawai Dinas Perhubungan Kota Gunungsitoli. Batara Wisnu: Journal of Management and Business, 4(8). https://doi.org/10.47353/bj.v4i8.443
1.jpg){kind=logo}
