The Influence of Job Satisfaction as a Moderating Variable on the Productivity of Craftsmen by Competence and Work-Life Balance
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Small and medium enterprises (SMEs) were experiencing an increasing trend in the productivity of their craftsmen. This study investigated the impact of work-life balance and competence on productivity, with job satisfaction serving as a moderating variable. The sample size was 133, and the study population was 200. Probability sampling techniques were employed using SmartPLS 3.0. The study's findings indicated that productivity was significantly and positively impacted by work-life balance and competence. The relationship between competence and productivity was bolstered by job satisfaction, while the relationship between work-life balance and the productivity of Mawar Ketak craftsmen was weakened.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Padme, N. L. A., Ibrahim, I. D. K., & Yuliana, I. (2024). The Influence of Job Satisfaction as a Moderating Variable on the Productivity of Craftsmen by Competence and Work-Life Balance. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 15(5), 897–902. Retrieved from https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/719
References
Abubakar, R. R. T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 17–32. https://doi.org/10.33509/jan.v24i1.63
Amir, & Jafar, A. (2021). Pengaruh Work-Life Balance dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk KCP Gowa. 2, 49–56.
Apriani, A. N., & Mariyanti, S. (2021). Gambaran Work-Life Balance Pada Ibu Yang Bekerja (Vol. 2).
Arifin, A. L. (2021). Urgensi Perencanaan Sdm Sebagai Upaya Penyelarasan Strategi Bisnis Perusahaan: Kajian Literatur.
Erwan, & Yulihasri. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Asn Di Lingkungan Pemerintah Kota Payakumbuh. Journal Publicuho, 7(3), 1190–1205. https://doi.org/10.35817/publicuho.v7i3.477
Fitra, P., Elfiswandi, E., & Lusiana, L. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Sekretariat Daerah Kota Solok. Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(5), 1847–1857. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i5.1845
Ghozali, I. (2013). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yoga Pratama.
Gie, T. L. (2007). Administrasi Perkantoran Modern (4th ed.). Yogyakarta Liberty.
Kadjim. (2011). Kerajinan Tangan dan Kesenian. Adiswara.
Lumunon, R. R., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi. Uhing… 4671 Jurnal EMBA, 7(4), 4671–4680.
Oh, A., & Novita, E. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Perindustrian Dan Perdagangan Bangkinang. 183–198.
Ramdhan, R., & Abubakar, T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Kesehatan Kota Bandung. In Jurnal Administrasi Negara (Vol. 24, Issue 1).
Smith, J., Fisher, J., & Ramprogus, V. (2022). Adding University to work and life: the work–life balance and well-being experiences of women who combine employment, HE learning and care of the family. Community, Work & Family, 25(5), 583–602. https://doi.org/10.1080/13668803.2020.1779662
Suhardiman, M., Saragih, S., Suhardiman Fakultas Bisnis, M., Kristen Maranatha, U., & Susanti Saragih Fakultas Bisnis, B. (2022). Technostress dan Work Life Balance Pada Karyawan: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.
Wibowo, R. A. S. (2022). Peran Work From Home Dan Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja. 75–81.
Amir, & Jafar, A. (2021). Pengaruh Work-Life Balance dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk KCP Gowa. 2, 49–56.
Apriani, A. N., & Mariyanti, S. (2021). Gambaran Work-Life Balance Pada Ibu Yang Bekerja (Vol. 2).
Arifin, A. L. (2021). Urgensi Perencanaan Sdm Sebagai Upaya Penyelarasan Strategi Bisnis Perusahaan: Kajian Literatur.
Erwan, & Yulihasri. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Asn Di Lingkungan Pemerintah Kota Payakumbuh. Journal Publicuho, 7(3), 1190–1205. https://doi.org/10.35817/publicuho.v7i3.477
Fitra, P., Elfiswandi, E., & Lusiana, L. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Sekretariat Daerah Kota Solok. Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(5), 1847–1857. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i5.1845
Ghozali, I. (2013). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yoga Pratama.
Gie, T. L. (2007). Administrasi Perkantoran Modern (4th ed.). Yogyakarta Liberty.
Kadjim. (2011). Kerajinan Tangan dan Kesenian. Adiswara.
Lumunon, R. R., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi. Uhing… 4671 Jurnal EMBA, 7(4), 4671–4680.
Oh, A., & Novita, E. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Perindustrian Dan Perdagangan Bangkinang. 183–198.
Ramdhan, R., & Abubakar, T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Kesehatan Kota Bandung. In Jurnal Administrasi Negara (Vol. 24, Issue 1).
Smith, J., Fisher, J., & Ramprogus, V. (2022). Adding University to work and life: the work–life balance and well-being experiences of women who combine employment, HE learning and care of the family. Community, Work & Family, 25(5), 583–602. https://doi.org/10.1080/13668803.2020.1779662
Suhardiman, M., Saragih, S., Suhardiman Fakultas Bisnis, M., Kristen Maranatha, U., & Susanti Saragih Fakultas Bisnis, B. (2022). Technostress dan Work Life Balance Pada Karyawan: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.
Wibowo, R. A. S. (2022). Peran Work From Home Dan Work-Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja. 75–81.