Analisis Evaluasi Kinerja Pegawai Berbasis E-Kinerja dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Gunungsitoli
Keywords:
Evaluasi Kinerja, E-Kinerja, Prestasi Kerja Pegawai, Manajemen Kinerja, Dinas Lingkungan Hidup Kota GunungsitoliAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem E-Kinerja dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai serta mengidentifikasi hambatan dalam penerapannya di Dinas Lingkungan Hidup Kota Gunungsitoli. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan dipilih secara purposive berdasarkan keterlibatan dan pengetahuan langsung terhadap implementasi E-Kinerja. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data dilakukan melalui triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi E-Kinerja telah berjalan cukup efektif dan memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai. E-Kinerja membantu pegawai dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), menginput aktivitas kerja, mendokumentasikan bukti pekerjaan, serta melaporkan capaian kinerja. Bagi pimpinan, sistem ini mempermudah proses monitoring, verifikasi, dan evaluasi kinerja secara lebih terukur, transparan, objektif, dan akuntabel. Penerapan E-Kinerja juga mendorong peningkatan disiplin, ketepatan waktu pelaporan, tanggung jawab, dan kesadaran pegawai dalam mencapai target kerja. Namun, penerapannya masih menghadapi hambatan berupa keterbatasan kompetensi teknologi informasi, gangguan jaringan internet, serta ketidakkonsistenan sebagian pegawai dalam melakukan penginputan aktivitas kerja. Oleh karena itu, diperlukan pelatihan dan pendampingan berkelanjutan, peningkatan infrastruktur teknologi, serta penguatan pengawasan dan evaluasi agar penerapan E-Kinerja semakin optimal dalam mendukung peningkatan prestasi kerja pegawai.
References
Adil, A., Liana, Y., Mayasari, R., Ristiyana, A. S. L. R., Jayatmi, F. R. S. I., Satria, E. B., Bani, A. A. P. M. M. R. D. N. C. A. M. D., Haslinah, G. A. B. A., & Wijoyo, E. B. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif: Teori dan Praktik. GET PRESS INDONESIA.
Atika, S. N., Amelia, A., & Ibrahim, N. (2025). Sistem Penilaian Kinerja dalam Mendorong Produktivitas dan Prestasi Kerja (Kajian Literatur). Jejak Digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(5), 3456–3461.
Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2018). Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing Among Five Approaches (4th ed.). SAGE Publications.
Indrawan, I. W. I. (2021). Penerapan Elektronik Kinerja (E-Kinerja) terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Klungkung. Public Inspiration: Jurnal Administrasi Publik, 6(1), 55–65. https://doi.org/10.22225/pi.6.1.2021.55-65
Mangkunegara, A. A. A. P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan ke-14). Remaja Rosdakarya.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2020). Qualitative Data Analysis: A Methods Sourcebook (4th ed.). SAGE Publications.
Mulyani, M., Hardian, D. E., & Kurniawan, I. A. (2021). Implementasi Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Penilaian Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pendidikan Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 11(2), 95–102. https://doi.org/10.33592/jiia.v11i2.2138
Nabilah, D. K., & Atieq, M. Q. A. (2022). Efektivitas Penerapan E-Kinerja dalam Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 114–124. https://doi.org/10.38043/jimb.v7i2.3806
Rodliyanto, Mustofah, & Haryati. (2025). Optimalisasi Implementasi Sistem Penilaian Kinerja Elektronik (E-Kinerja) dalam Transformasi Manajemen Kinerja ASN (Studi Kasus Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo). Jurnal Riset Sosial Humaniora Dan Pendidikan, 3(6).
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kualitatif, kuantitatif, dan R&D. CV Alfabeta.
Suwandi. (2022). Manajemen Kinerja dan Evaluasi Sumber Daya Manusia. Pustaka Baru Press.
Syahiruddin, Muh Rusdy Parman, A. Nasir Biasane, C. T. et el. (2026). Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Literatur terhadap Konsep, Fungsi, dan Perkembangannya. 8(1), 1–12.
Wardhana, A., Sari, A. P., Limgiani, Gunaisah, E., Suroso, Mukhsin, M., Yanti, N., Siagian, A. O., Herawati, M., Sattar, Rinda, R. T., Harto, B., Fardiansyah, H., Hasmin, & Saluy, A. B. (2020). Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya) (Hartini, Ed.). CV. Media Sains Indonesia.
1.jpg){kind=logo}
