Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan SDM Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Mie Gacoan Jatiwaringin Bekasi
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan guna mengetahui serta menganalisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan SDM Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Mie Gacoan Jatiwaringin Bekasi yang bertindak sebagai subjek penelitian ini. Penelitian ini mempergunakan pendekatan Kuantitatif melalui desain survei sebanyak 87 karyawan Mie Gacoan Jatiwaringin Bekasi sebagai responden. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner yang diolah mempergunakan sistem SPSS 20 dan guna mengetahui hubungan dari variabel pendidikan serta pelatihan SDM terhadap kinerja karyawan, penelitian menunjukkan bahwa pendidikan serta pelatihan sumber daya manusia mempunyai efek signifikan serta positif terhadap kinerja karyawan.Temuan penelitian ini menunjukkan bahwasanya variabel Pelatihan serta Pendidikan SDM, dan Kinerja Karyawan hasil analisis Pendidikan (X1), Pelatihan SDM (X2), serta Kinerja Karyawan (Y). Untuk pengambilan sampel metode yang diterapkan yaitu sampling jenuh di mana seluruh karyawan Mie Gacoan Jatiwaringin Bekasi dijadikan sampel jenuh dalam penelitian ini secara keseluruhan 87 orang karyawan dari populasi diambil menjadi sampel jenuh pada penelitian ini.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Hidayat, M. R. N., & Zaenah, Z. (2025). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan SDM Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Mie Gacoan Jatiwaringin Bekasi. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 16(06), 3072–3077. Retrieved from https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1360
References
Astuti, Sinta Indi, Septo Pawelas Arso, dan Putri Asmita Wigati. 2018. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.” Universitas Siliwangi 3:103–11.
Bakti, Jurnal, Bagi Bangsa, Setyo Tri Priyambudi, Aridhotul Haqiyah, dan Tatang Iskandar. 2024. “WEBSITE KAHOOT DALAM MENINGKATKAN” 03:149–56.
Banne, Amrin, Sukri Arifin, Dirham Latief, dan Indah Pratiwi. 2023. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln. (Persero) Ultg Palopo.” Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi 18 (2): 309–25. https://doi.org/10.32534/jv.v18i2.3946.
Cahyo Apri Setiaji. 2022. Pengantar Ilmu Pendidikan. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Group.
Desi Susilawati. 2024. PENGANTAR ILMU PENDIDIKAN . Disunting oleh Evi Damayanti. Kabupaten Bandung : WIDINA MEDIA UTAMA .
Nurfuadi 2022. Dasar-Dasar dan Teori Pendidikan upaya civitas akademika dalam
Memahami dasar dan teori pendidikan.CV.Lutfi Gilang.
Wirawan,2016.”Evaluasi,teori,model,standar,aplikasi”.Depok: Grafindo Persada
Edy Sutrisno. 2020. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Fatoni, Adib. 2020. “Wawasan Pendidikan (Pendidikan Dan Pendidik).” MIDA : Jurnal Pendidikan Dasar Islam 3 (1): 65–79.
Astuti et al 2018 “Tingkat pendidikan terhadap kualitas dan produktivitas kerja” JURNAL UNIVERSITAS SILIWANGI 3:103:11
Hariyati, Dkk. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sleman DIY.” JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN DAN UMUM 1 (1): 1–12.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2019.
Hia dkk. 2023. “Urgensi Pelatihan Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Museum Pusaka Nias.” JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi).
Imbron. 2021. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Disunting oleh N. Rismawati. Bandung: CV WIDINA MEDIA UTAMA.
Imbron, Ibrahim Bali Pamungkas. 2021b. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Disunting oleh N. Rismawati. Widina Bhakti Persada Bandung.
Kaswan. 2016. Pelatihan dan Pengembangan-SDM Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: ALFABETA.
Larasati, Salsha, dan Winarno Winarno. 2023. “Pengaruh Pendidikan Terhadap Kesejahteraan Penduduk Kelurahan Tugu Selatan Jakarta Utara.” Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (JISIP) 12 (3): 415–24. https://doi.org/10.33366/jisip.v12i3.2715.
Mulyadi. 2016. Manajemen sumber daya manusia (MSDM). Bogor: In Media.
Nadapdap, M N, Junika Napitupulu, Elperida Sinurat, Chanro Sitorus, Saur Melianna, dan Markus Doddy Simanjuntak. 2025. “MANUSIA TERHADAP KINERJA AGEN PADA PT . ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA MEDAN” 7 (1): 62–70.
Oktaviyani, A. 2022. “Analisis Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Luwes Gading.” Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital (JIMaKeBiDi) 1 (2): 171–83.
Wiliandari 2014.”Rancangan Pelatihan dan Pengembangan SDM yang Efektif” JURNAL Jurusan Pendidikan IPS Ekonomi (Volume 12, Oktober 2014).
Yohanes Arianto Budi Nugroho 2019.” Pelatihan dan Pengembangan SDM : Teori dan Aplikasi”. Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya, Jakarta.
Anwar Prabu Mangkunegara 2017.” Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan” Remaja Rosdakarya, Bandung.
CHINTIA UTAMI, B. UN GA, and Vivipermatasari Vivi. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. ( Dr.Dedi Rianto Rahadi ).
Khaeruman 2021 “ Pengaruh Motivasi,Lingkungan kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pramugf” JURNAL
Rismawati et al 2018 “Pengaruh lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi terhadap kinerja”. JURNAL : Prosiding Ekonomi dan Bisnis 2022.
Ilmiah et al 2025.”Peran Kpemimpinan dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan” JURNAL MASMAN (Manajemen Sumber Daya Manusia) Ejurnal Nipamof.
Soekidjo Notoatmodjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. jakarta: Rineka Cipta.
Srie Ningsih Ali. 2024. Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bantul: Anak Hebat Indonesia, 2024.
———. 2024b. Dasar-dasar manajemen sumber daya manusia : bagaimana meningkatkan kualitas kinerja dengan membangun tim kerja yang tangguh . Bantul: Anak Hebat Indonesia.
Sugiyono. 2016. Sugiyono 2016. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
———. 2017. Sugiyono, 2017, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta: Yogyakarta.
———. 2018. Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
———. 2019. Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
———. 2022. Sugiyono, 2022, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suparyadi. 2015. Manajemen sumber daya manusia : menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi SDM. Yogyakarta: Andi,.
Suparyanto, Rosad. 2020. “Landasan Dasar Teori.” Suparyanto dan Rosad (2015 5 (3): 248–53.
Wahyuningsih, Sri, dan Catur Sasi Kirono. 2024. “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Cicau Kecamatan Cikarang Pusat.” YUME: Journal of Management 7 (2): 572–87.
Wijayanti Masitoh;Meutia Octafian;Anita, Endang. 2019. “Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan ( JDEP ).” JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan) 2 (2): 172–77.
Wirawan. 2016. Evaluasi Teori, Model, Standar, Aplikasi. Depok : Grafindo Persada.
Sumber Website www.miegacoan.com
“Sosok Pemilik Mie Gacoan, Restoran Mie yang pedas dan Murah”. Detik. 17 Mei 2024.
Bakti, Jurnal, Bagi Bangsa, Setyo Tri Priyambudi, Aridhotul Haqiyah, dan Tatang Iskandar. 2024. “WEBSITE KAHOOT DALAM MENINGKATKAN” 03:149–56.
Banne, Amrin, Sukri Arifin, Dirham Latief, dan Indah Pratiwi. 2023. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln. (Persero) Ultg Palopo.” Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi 18 (2): 309–25. https://doi.org/10.32534/jv.v18i2.3946.
Cahyo Apri Setiaji. 2022. Pengantar Ilmu Pendidikan. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Group.
Desi Susilawati. 2024. PENGANTAR ILMU PENDIDIKAN . Disunting oleh Evi Damayanti. Kabupaten Bandung : WIDINA MEDIA UTAMA .
Nurfuadi 2022. Dasar-Dasar dan Teori Pendidikan upaya civitas akademika dalam
Memahami dasar dan teori pendidikan.CV.Lutfi Gilang.
Wirawan,2016.”Evaluasi,teori,model,standar,aplikasi”.Depok: Grafindo Persada
Edy Sutrisno. 2020. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Fatoni, Adib. 2020. “Wawasan Pendidikan (Pendidikan Dan Pendidik).” MIDA : Jurnal Pendidikan Dasar Islam 3 (1): 65–79.
Astuti et al 2018 “Tingkat pendidikan terhadap kualitas dan produktivitas kerja” JURNAL UNIVERSITAS SILIWANGI 3:103:11
Hariyati, Dkk. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sleman DIY.” JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN DAN UMUM 1 (1): 1–12.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2019.
Hia dkk. 2023. “Urgensi Pelatihan Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Museum Pusaka Nias.” JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi).
Imbron. 2021. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Disunting oleh N. Rismawati. Bandung: CV WIDINA MEDIA UTAMA.
Imbron, Ibrahim Bali Pamungkas. 2021b. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Disunting oleh N. Rismawati. Widina Bhakti Persada Bandung.
Kaswan. 2016. Pelatihan dan Pengembangan-SDM Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: ALFABETA.
Larasati, Salsha, dan Winarno Winarno. 2023. “Pengaruh Pendidikan Terhadap Kesejahteraan Penduduk Kelurahan Tugu Selatan Jakarta Utara.” Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (JISIP) 12 (3): 415–24. https://doi.org/10.33366/jisip.v12i3.2715.
Mulyadi. 2016. Manajemen sumber daya manusia (MSDM). Bogor: In Media.
Nadapdap, M N, Junika Napitupulu, Elperida Sinurat, Chanro Sitorus, Saur Melianna, dan Markus Doddy Simanjuntak. 2025. “MANUSIA TERHADAP KINERJA AGEN PADA PT . ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA MEDAN” 7 (1): 62–70.
Oktaviyani, A. 2022. “Analisis Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Luwes Gading.” Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital (JIMaKeBiDi) 1 (2): 171–83.
Wiliandari 2014.”Rancangan Pelatihan dan Pengembangan SDM yang Efektif” JURNAL Jurusan Pendidikan IPS Ekonomi (Volume 12, Oktober 2014).
Yohanes Arianto Budi Nugroho 2019.” Pelatihan dan Pengembangan SDM : Teori dan Aplikasi”. Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya, Jakarta.
Anwar Prabu Mangkunegara 2017.” Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan” Remaja Rosdakarya, Bandung.
CHINTIA UTAMI, B. UN GA, and Vivipermatasari Vivi. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. ( Dr.Dedi Rianto Rahadi ).
Khaeruman 2021 “ Pengaruh Motivasi,Lingkungan kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pramugf” JURNAL
Rismawati et al 2018 “Pengaruh lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi terhadap kinerja”. JURNAL : Prosiding Ekonomi dan Bisnis 2022.
Ilmiah et al 2025.”Peran Kpemimpinan dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan” JURNAL MASMAN (Manajemen Sumber Daya Manusia) Ejurnal Nipamof.
Soekidjo Notoatmodjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. jakarta: Rineka Cipta.
Srie Ningsih Ali. 2024. Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bantul: Anak Hebat Indonesia, 2024.
———. 2024b. Dasar-dasar manajemen sumber daya manusia : bagaimana meningkatkan kualitas kinerja dengan membangun tim kerja yang tangguh . Bantul: Anak Hebat Indonesia.
Sugiyono. 2016. Sugiyono 2016. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
———. 2017. Sugiyono, 2017, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta: Yogyakarta.
———. 2018. Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
———. 2019. Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
———. 2022. Sugiyono, 2022, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suparyadi. 2015. Manajemen sumber daya manusia : menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi SDM. Yogyakarta: Andi,.
Suparyanto, Rosad. 2020. “Landasan Dasar Teori.” Suparyanto dan Rosad (2015 5 (3): 248–53.
Wahyuningsih, Sri, dan Catur Sasi Kirono. 2024. “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Cicau Kecamatan Cikarang Pusat.” YUME: Journal of Management 7 (2): 572–87.
Wijayanti Masitoh;Meutia Octafian;Anita, Endang. 2019. “Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan ( JDEP ).” JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan) 2 (2): 172–77.
Wirawan. 2016. Evaluasi Teori, Model, Standar, Aplikasi. Depok : Grafindo Persada.
Sumber Website www.miegacoan.com
“Sosok Pemilik Mie Gacoan, Restoran Mie yang pedas dan Murah”. Detik. 17 Mei 2024.