Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gratama Finance Cabang Kota Pematangsiantar
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 31 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Teknik kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa, beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dikarenakan hasil t hitung 7,471 > t tabel 2,045, dan secara signifikan 0,000 < 0,050. Stress kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan. Hal ini dikarenakan hasil t hitung 5,132 > t tabel 2,045, dan secara signifikan 0,000 > 0,050. Selanjutnya beban kerja dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar. Hal ini dikarenakan hasil sig sebesar 0,000 < 0,050 dan untuk F hitung 39,543 > F tabel 3,33.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Butar-Butar, D. F., Nainggolan, A. B. D., Sembiring, R. V. B., & Damanik, D. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gratama Finance Cabang Kota Pematangsiantar. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 16(4), 937–948. Retrieved from https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1138
References
Ahmad, A. Z. (2022). Pengaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(1), 45-53.
Arif, H. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arista Auto Prima Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(2), 120-130.
Cooper, C. L., & Lapierre, L. M. (Eds.). (2023). Organizational stress and well-being. Cambridge University Press.
Cooper, C. L. (2023). Wellbeing at work: How to design, implement and evaluate an effective strategy. Kogan Page Publishers.
Demerouti, E., Bakker, A. B., & Geurts, S. A. E. (2020). Job demands-resources theory: Taking stock and looking forward. In Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior (Vol. 7, pp. 279-303).
Fani, Tiari Rahma. 2024. Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Cigugur Tengah. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Universitas Teknologi Digital Bandung. 10 (4)
Farial, B., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh beban kerja, penilaian prestasi kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT Surya Progard. Jurnal Manajemen, 16(1).
Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (10th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasanah, N., & Putra, A. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di perusahaan jasa. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 10(3), 150-162.
Harretu. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap perilaku guru TK dan PAUD. Jurnal Psikologi.
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPR BKK Jateng Kantor Cabang Pemalang. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 7(1), 75-88.
Iriansyah, P., Adriani, Z., & Sumarni. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening di Bank Syariah Indonesia KCP Jambi Dr. Sutomo. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan, 6(1), 34-48.
KEP/75/M.PAN/7/(2014) “Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil.”
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT XYZ Cabang Cibitung. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(3), 55-65.
Nurhayati, D. (2020). Stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Psikologi Terapan.
Puspitasari, A. W., Sutrisno, S., & Mastika, I. K. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. Pilar Emas Jember. E-Sospol, 10(2).
Putri, D. S., & Hartono, B. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis, 11(2), 98-108.
Ramadhan, F., & Lestari, S. (2024). Hubungan antara beban kerja, stres kerja, dan kinerja karyawan di industri perhotelan. Jurnal Manajemen SDM, 6(1), 25-38.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational behavior (18th ed.). Pearson.
Santoso, & Lestari. (2021). Dampak stres kerja pada produktivitas karyawan. Jurnal Kesehatan dan Psikologi Industri.
Sari, N., & Putra, I. N. (2023). Respon psikologis terhadap stres kerja. Jurnal Psikologi.
Sari, M. P., & Wijaya, H. (2021). Dampak stres kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan pada sektor perbankan. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 9(1), 45-59.
Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2020). Burnout and work engagement: The JD-R approach. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 7, 389-411.
Septiani, I. N., Ismartaya, & Pramestidewi, C. A. (2025). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Kecamatan Cisarua. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(3).
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (edisi revisi). Bandung: Alfabeta.
Taris, T. W., & Schaufeli, W. B. (2021). The job demands-resources model and burnout: The importance of balancing demands and resources. Occupational Health Science, 5(1), 35-50.
Wijayanti, A., & Rahayu, S. (2022). Kondisi ketegangan mental di lingkungan kerja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yulita, Rahma, dkk. 2024. Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PadaPT. Asian Agri Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi. Universitas Teknologi Digital Bandung. 4 (1)
Arif, H. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arista Auto Prima Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(2), 120-130.
Cooper, C. L., & Lapierre, L. M. (Eds.). (2023). Organizational stress and well-being. Cambridge University Press.
Cooper, C. L. (2023). Wellbeing at work: How to design, implement and evaluate an effective strategy. Kogan Page Publishers.
Demerouti, E., Bakker, A. B., & Geurts, S. A. E. (2020). Job demands-resources theory: Taking stock and looking forward. In Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior (Vol. 7, pp. 279-303).
Fani, Tiari Rahma. 2024. Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Cigugur Tengah. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Universitas Teknologi Digital Bandung. 10 (4)
Farial, B., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh beban kerja, penilaian prestasi kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT Surya Progard. Jurnal Manajemen, 16(1).
Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (10th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasanah, N., & Putra, A. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di perusahaan jasa. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 10(3), 150-162.
Harretu. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap perilaku guru TK dan PAUD. Jurnal Psikologi.
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPR BKK Jateng Kantor Cabang Pemalang. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 7(1), 75-88.
Iriansyah, P., Adriani, Z., & Sumarni. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening di Bank Syariah Indonesia KCP Jambi Dr. Sutomo. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan, 6(1), 34-48.
KEP/75/M.PAN/7/(2014) “Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil.”
Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT XYZ Cabang Cibitung. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(3), 55-65.
Nurhayati, D. (2020). Stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Jurnal Psikologi Terapan.
Puspitasari, A. W., Sutrisno, S., & Mastika, I. K. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. Pilar Emas Jember. E-Sospol, 10(2).
Putri, D. S., & Hartono, B. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis, 11(2), 98-108.
Ramadhan, F., & Lestari, S. (2024). Hubungan antara beban kerja, stres kerja, dan kinerja karyawan di industri perhotelan. Jurnal Manajemen SDM, 6(1), 25-38.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational behavior (18th ed.). Pearson.
Santoso, & Lestari. (2021). Dampak stres kerja pada produktivitas karyawan. Jurnal Kesehatan dan Psikologi Industri.
Sari, N., & Putra, I. N. (2023). Respon psikologis terhadap stres kerja. Jurnal Psikologi.
Sari, M. P., & Wijaya, H. (2021). Dampak stres kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan pada sektor perbankan. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 9(1), 45-59.
Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2020). Burnout and work engagement: The JD-R approach. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 7, 389-411.
Septiani, I. N., Ismartaya, & Pramestidewi, C. A. (2025). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Kecamatan Cisarua. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(3).
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (edisi revisi). Bandung: Alfabeta.
Taris, T. W., & Schaufeli, W. B. (2021). The job demands-resources model and burnout: The importance of balancing demands and resources. Occupational Health Science, 5(1), 35-50.
Wijayanti, A., & Rahayu, S. (2022). Kondisi ketegangan mental di lingkungan kerja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yulita, Rahma, dkk. 2024. Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PadaPT. Asian Agri Singingi Hilir Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi. Universitas Teknologi Digital Bandung. 4 (1)