Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang simultan antara budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini merupakan pegawai yang bekerja di PT. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar, dan 31 pegawai dengan kriteria tertentu sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan program SPSS versi 25 sebagai alat pengolah data. Hasil penelitian menunjukan bahwa, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dikarenakan hasil t hitung 3,618 > ttabel 2,045, dan nilai signifikan 0,001 < 0,050. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dikarenakan hasil thitung 4,243 > ttabel 2,045, dan secara signifikan 0,000 > 0,050. Budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar. Hal ini dikarenakan hasil untuk Fhitung (18,131) > Ftabel (3,34) dan nilai sig 0,000 < 0,05.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Butar-Butar, D. F., Zendrato, F., & Naibaho, P. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Gratama Finance Cabang Pematangsiantar. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 16(4), 926–936. Retrieved from https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1137
References
Ahmad, N., & Malik, S. Z. (2021). Impact of Organizational Culture on Employee Performance: Mediating Role of Work Environment. Journal of Business & Management, 23(5), 45–54.
Alhusaini, M. (2020). Produktivitas dan prestasi kerja dalam organisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(3), 45-56.
Busro, B. (2020). Prestasi kerja karyawan dalam organisasi modern. Jurnal Ilmiah Penelitian, 8(2), 120-130.
Fitriani, E., & Rahmawati, D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(1), 78–89.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26 (Edisi ke-11). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayat, R., & Sari, D. P. (2022). Dampak Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(3), 210–223.
Hiola, R. R., Podungge, R., & Juanna, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. El-Economica, 2(3), 1–12.
Indirawati, D., & Rovita, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengadilan Negeri Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 4(3), 642–653.
Kurniawan, R., & Sari, Y. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(4), 250–262.
Latif, R., et al. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi pegawai. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 19(1), 30-45.
Lestari, P. D., & Wijaya, A. (2023). Influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance in Manufacturing Sector. Asian Journal of Business and Management, 11(2), 113–124.
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2020). Work Motivation and Satisfaction: Theory, Research, and Practice. Routledge.
Moeheriono, (2010). Pengukuran kinerja berdasarkan pendekatan kompetensi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Mukhtar, M., & Md, N. (2020). Kontribusi individu terhadap organisasi dan kinerja. Jurnal Pendidikan dan Manajemen, 14(4), 75-89.
Mone, M. A., McKinley, W., & Barker, V. L. (2021). The impact of organizational culture on organizational effectiveness: A model and empirical test. Journal of Business Research, 123, 123–135.
Nasution, L., & Harahap, M. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Publik. Jurnal Administrasi Publik, 8(2), 150–165.
Oktavia, D., & Fernos, A. (2023). Lingkungan kerja dan kenyamanan karyawan. Jurnal Psikologi Industri, 21(2), 100-112.
Prasetyo, A., & Lestari, S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telekomunikasi Indonesia. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(1), 57–69.
Ramadhani, A., & Putri, F. A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT XYZ. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 7(1), 89–102.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management (15th ed.). Pearson.
Rialmi, F., & Morsen, M. (2020). Kualitas dan kuantitas pekerjaan dalam mencapai tujuan organisasi. Jurnal Manajemen Unikom, 5(1), 25-37.
Sabilila, R. A., & Wahyuni, D. U. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis), 1(2), 45–55.
Santoso, D., & Fauzi, M. (2020). Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 14(1), 15–28.
Schein, E. H., & Schein, P. A. (2020). Organizational Culture and Leadership (5th ed.). Wiley.
Sulistyawati, A., & Siska, E. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Prudential Life Assurance. Jurnal Mahasiswa Kreatif, 2(4), 153–166.
Saputra, M. (2021). Pengaruh lingkungan sosial dan psikologis terhadap kinerja pekerja. Skripsi, Universitas Komputer Indonesia.
Santoso, D., & Fauzi, M. (2024). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Kreatif. Jurnal Manajemen dan Inovasi, 5(1), 33–45.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi ke-28). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Valentine, S. R., Meglich, P., Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2024). Human resource management (17th ed.). Cengage Learning.
Wulandari, F., & Nugroho, H. (2022). Hubungan Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(2), 124–136.
Yulianto, A., & Hidayat, S. (2022). The Effect of Work Environment and Organizational Culture on Employee Performance in SMEs. International Journal of Business and Economic Research, 11(3), 140–151.
Alhusaini, M. (2020). Produktivitas dan prestasi kerja dalam organisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(3), 45-56.
Busro, B. (2020). Prestasi kerja karyawan dalam organisasi modern. Jurnal Ilmiah Penelitian, 8(2), 120-130.
Fitriani, E., & Rahmawati, D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(1), 78–89.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26 (Edisi ke-11). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayat, R., & Sari, D. P. (2022). Dampak Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(3), 210–223.
Hiola, R. R., Podungge, R., & Juanna, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. El-Economica, 2(3), 1–12.
Indirawati, D., & Rovita, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengadilan Negeri Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 4(3), 642–653.
Kurniawan, R., & Sari, Y. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(4), 250–262.
Latif, R., et al. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi pegawai. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 19(1), 30-45.
Lestari, P. D., & Wijaya, A. (2023). Influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance in Manufacturing Sector. Asian Journal of Business and Management, 11(2), 113–124.
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2020). Work Motivation and Satisfaction: Theory, Research, and Practice. Routledge.
Moeheriono, (2010). Pengukuran kinerja berdasarkan pendekatan kompetensi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Mukhtar, M., & Md, N. (2020). Kontribusi individu terhadap organisasi dan kinerja. Jurnal Pendidikan dan Manajemen, 14(4), 75-89.
Mone, M. A., McKinley, W., & Barker, V. L. (2021). The impact of organizational culture on organizational effectiveness: A model and empirical test. Journal of Business Research, 123, 123–135.
Nasution, L., & Harahap, M. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Publik. Jurnal Administrasi Publik, 8(2), 150–165.
Oktavia, D., & Fernos, A. (2023). Lingkungan kerja dan kenyamanan karyawan. Jurnal Psikologi Industri, 21(2), 100-112.
Prasetyo, A., & Lestari, S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telekomunikasi Indonesia. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(1), 57–69.
Ramadhani, A., & Putri, F. A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT XYZ. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 7(1), 89–102.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management (15th ed.). Pearson.
Rialmi, F., & Morsen, M. (2020). Kualitas dan kuantitas pekerjaan dalam mencapai tujuan organisasi. Jurnal Manajemen Unikom, 5(1), 25-37.
Sabilila, R. A., & Wahyuni, D. U. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis), 1(2), 45–55.
Santoso, D., & Fauzi, M. (2020). Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai di Instansi Pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 14(1), 15–28.
Schein, E. H., & Schein, P. A. (2020). Organizational Culture and Leadership (5th ed.). Wiley.
Sulistyawati, A., & Siska, E. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Prudential Life Assurance. Jurnal Mahasiswa Kreatif, 2(4), 153–166.
Saputra, M. (2021). Pengaruh lingkungan sosial dan psikologis terhadap kinerja pekerja. Skripsi, Universitas Komputer Indonesia.
Santoso, D., & Fauzi, M. (2024). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Kreatif. Jurnal Manajemen dan Inovasi, 5(1), 33–45.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi ke-28). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Valentine, S. R., Meglich, P., Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2024). Human resource management (17th ed.). Cengage Learning.
Wulandari, F., & Nugroho, H. (2022). Hubungan Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah. Jurnal Administrasi Bisnis, 10(2), 124–136.
Yulianto, A., & Hidayat, S. (2022). The Effect of Work Environment and Organizational Culture on Employee Performance in SMEs. International Journal of Business and Economic Research, 11(3), 140–151.