NASRULLAH, N.; PURWADHI, P.; SANTOSO, B. Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention dengan Employee Engagement sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan Klinik Sabila Medika Group. ProBisnis : Jurnal Manajemen, [S. l.], v. 15, n. 6, p. 75–81, 2024. Disponível em: https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/712. Acesso em: 29 apr. 2026.