PRASTIYA, W. A. Pengaruh Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Employee Turnover Intention Dengan Supervisory Support Sebagai Variabel Moderasi. ProBisnis : Jurnal Manajemen, [S. l.], v. 16, n. 4, p. 878–888, 2025. Disponível em: https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1062. Acesso em: 18 apr. 2026.