Pengaruh Fasilitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Avex Somagede Manufacturing
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Salah satu permasalahan penting yang dihadapi oleh perusahaan terkait manajemen sumber daya manusia adalah cara meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Avex Somagede Manufacturing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah 31 orang karyawan. Teknik analisa data meliputi uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas), dan uji hipotesis statistik (uji regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi). Berdasarkan uji F, variabel fasilitas kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji statistik t menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh fasilitas kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Selain itu, secara parsial juga terdapat pengaruh disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). PT Avex Somagede Manufacturing sebaiknya menyediakan fasilitas yang dapat mendukung kinerja karyawan, diantaranya pengadaan jemputan, ruang P3K dan penambahan tempat parkir. Selain itu, ada baiknya perusahaan membuat sanksi untuk pelanggaran jam kerja, sehingga karyawan termotivasi untuk lebih disiplin dalam bekerja.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Permana, M. T., Kurniawati, & Imanuddin MR Santosa, K. (2025). Pengaruh Fasilitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Avex Somagede Manufacturing. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 16(2), 16–25. Retrieved from https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/899
References
Agustino, D. R., & Wahyuni, D. U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kecamatan Menganti Kabupaten Gresik. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(1), 1–15.
Anita, W. F., Jauhari, A., & Saptaria, L. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Bawang Kota Kediri. OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(4), 282–303. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i4.755
Asri, Ansar, & Munir, A. R. (2019). Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rektorat Uin Alauddin Makassar. Jurnal Manajemen, 2(1), 1–21. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
Darka. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service Pt Iss Indonesia Di Samarinda. Jurnal Economicus, 14(1).
Darmastuti, S., Sawiji, H., & Ninghardjanti, P. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di CV Iniide. JIKAP (Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 7(4), 329. https://doi.org/10.20961/jikap.v7i4.64808
Dwi, D., Harahap, M., Yanti Purba, P., Salim, W., Pasaribu, J. P., Anandita, A., & Prima Indonesia, U. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Mitra Baruna. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5), 6003–6014. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Fadillah, R., Sulastini, & Hidayati, N. (2017). Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor bank kalsel cabang pembantu di Banjarmasin. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 6(1), 1–9. https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/download/2764/2410
Gaol, J. L., Hutabarat, L., & Bate’e, E. M. (2020). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 286. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.650
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariative Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartatik, I. P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Laksana.
Hartono, J. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi (Edisi Kese). BPFE.
Herliana, D., Husadha, C., & Yoganingsih, T. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Bhagasasi Cabang Cikarang Barat. 2(3), 114–124.
Hilmawan, I. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja, Komunikasi Interpersonal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pandji Waringin Malimping Lebak-Banten. Jurnal Rekaman, 6(2), 161–168.
Humairoh, S. (2019). Pengaruh Lokasi, Keragaman Produk, Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Pm Collection Pekanbaru. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim, Riau.
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Mangkunegara, A. (2015). Perencanaan Dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama.
Mauliyana, R., T. Ibrahim, L., Yuliana, Adamy, Y., & Darnelly. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Lhoknga Aceh Besar. Serambi Akademica: Jurnal Pendidikan, Sains, Dan Humaniora, 11(8), 1009–1017.
Meissy, F. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. Jurnal AGORA, 7(1).
Melani, D., & Mulyanti, K. (2024). The Influence of Work Discipline on Teacher Performance at Harapan Baru III State Elementary School , Bekasi City. 8(2), 1054–1065. https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.6655/http
Moenir. (2016). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Sinar Grafika Offset.
Ongky Wijaya, Indah Yuni Astuti, & Endah Kurniawati. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Indonesia Makmur Kediri. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(3), 71–84. https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i3.449
Prabowo, O. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. INKUBIS: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 113–130.
Samsuddin. (2018). Kinerja Karyawan (Edisi Pert). Indomedia Pustaka.
Saputro, A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawanpada PTIndomobil Trada Nasional Cabang Pondok Indah. Jurnal Economicus, 14(2).
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.
Sitompul, R. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Palangka Raya. JISPAR Jurnal Ilmu Sosial, Politik Dan Pemerintahan, 7(1), 31–37.
Subyantoro, A., & FX, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. Andi.
Sudjana. (2018). Statistik Untuk Ekonomi Dan Niaga II. Tarsito.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, W. (2015). Akuntansi Sektor Publik. Perpustakaan Nasional : Katalog Dalam Terbitan, 216.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kese). Prananda Media Group.
Winardi, S. P., & Wijayanti, R. (2023). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa Sukamaju Kecamatan Jonggol. Jurnal Ilmiah Global Education, 4(3), 1230–1236. https://doi.org/10.55681/jige.v4i3.958
Yetti, S. (2021). Pengaruh Strategi Promosi Dan Fasilitas Terhadap Pemilihan Tempat Wisata Anai Land. Jurnal Pundi, 4(3), 431–440. https://doi.org/10.31575/jp.v4i3.332
Anita, W. F., Jauhari, A., & Saptaria, L. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Bawang Kota Kediri. OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(4), 282–303. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i4.755
Asri, Ansar, & Munir, A. R. (2019). Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rektorat Uin Alauddin Makassar. Jurnal Manajemen, 2(1), 1–21. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
Darka. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service Pt Iss Indonesia Di Samarinda. Jurnal Economicus, 14(1).
Darmastuti, S., Sawiji, H., & Ninghardjanti, P. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di CV Iniide. JIKAP (Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 7(4), 329. https://doi.org/10.20961/jikap.v7i4.64808
Dwi, D., Harahap, M., Yanti Purba, P., Salim, W., Pasaribu, J. P., Anandita, A., & Prima Indonesia, U. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Mitra Baruna. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5), 6003–6014. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Fadillah, R., Sulastini, & Hidayati, N. (2017). Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor bank kalsel cabang pembantu di Banjarmasin. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 6(1), 1–9. https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/bisnispembangunan/article/download/2764/2410
Gaol, J. L., Hutabarat, L., & Bate’e, E. M. (2020). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 286. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.650
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariative Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartatik, I. P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Laksana.
Hartono, J. (2017). Teori Portofolio dan Analisis Investasi (Edisi Kese). BPFE.
Herliana, D., Husadha, C., & Yoganingsih, T. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Bhagasasi Cabang Cikarang Barat. 2(3), 114–124.
Hilmawan, I. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja, Komunikasi Interpersonal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pandji Waringin Malimping Lebak-Banten. Jurnal Rekaman, 6(2), 161–168.
Humairoh, S. (2019). Pengaruh Lokasi, Keragaman Produk, Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Pm Collection Pekanbaru. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim, Riau.
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Mangkunegara, A. (2015). Perencanaan Dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama.
Mauliyana, R., T. Ibrahim, L., Yuliana, Adamy, Y., & Darnelly. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Lhoknga Aceh Besar. Serambi Akademica: Jurnal Pendidikan, Sains, Dan Humaniora, 11(8), 1009–1017.
Meissy, F. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. Jurnal AGORA, 7(1).
Melani, D., & Mulyanti, K. (2024). The Influence of Work Discipline on Teacher Performance at Harapan Baru III State Elementary School , Bekasi City. 8(2), 1054–1065. https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.6655/http
Moenir. (2016). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Sinar Grafika Offset.
Ongky Wijaya, Indah Yuni Astuti, & Endah Kurniawati. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Indonesia Makmur Kediri. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(3), 71–84. https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i3.449
Prabowo, O. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. INKUBIS: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 113–130.
Samsuddin. (2018). Kinerja Karyawan (Edisi Pert). Indomedia Pustaka.
Saputro, A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawanpada PTIndomobil Trada Nasional Cabang Pondok Indah. Jurnal Economicus, 14(2).
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.
Sitompul, R. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Palangka Raya. JISPAR Jurnal Ilmu Sosial, Politik Dan Pemerintahan, 7(1), 31–37.
Subyantoro, A., & FX, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. Andi.
Sudjana. (2018). Statistik Untuk Ekonomi Dan Niaga II. Tarsito.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, W. (2015). Akuntansi Sektor Publik. Perpustakaan Nasional : Katalog Dalam Terbitan, 216.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kese). Prananda Media Group.
Winardi, S. P., & Wijayanti, R. (2023). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa Sukamaju Kecamatan Jonggol. Jurnal Ilmiah Global Education, 4(3), 1230–1236. https://doi.org/10.55681/jige.v4i3.958
Yetti, S. (2021). Pengaruh Strategi Promosi Dan Fasilitas Terhadap Pemilihan Tempat Wisata Anai Land. Jurnal Pundi, 4(3), 431–440. https://doi.org/10.31575/jp.v4i3.332