The influence of organizational culture, work discipline and work motivation on performance State Civil Apparatus (ASN) Medan Trade
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Oct 30, 2022
Keywords:
Organizational Culture, Work Discipline, Work Motivation
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 126 Times
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
This study analyzes the relationship between Organizational Culture and Work Motivation on the Performance of State Civil Apparatus (ASN). The statistical method used is multiple regression with a quantitative descriptive approach using the classical assumption test first.The population of this research is the State Civil Apparatus of the Medan City Trade Service as many as 74 respondents which are calculated from the number of workers in the Medan City Trade Office, the number of samples in the study is 74 people. Meanwhile, simultaneously both Organizational Culture (X1), Work Discipline (X2) and Work Motivation (X3) have a positive and significant effect on the Performance of the State Civil Apparatus of the Medan City Trade Service (Y). The results of this study indicate that partially the Organizational Culture variable (X1), Work discipline (X2) andWork Motivation (X3) have a positive and significant effect on the Performance of the State Civil Apparatus of the Medan City Trade Service (Y)
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Surbakti, S. B., Daulay, A., Sinto, S., & Manik, M. A. (2022). The influence of organizational culture, work discipline and work motivation on performance State Civil Apparatus (ASN) Medan Trade. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 13(2), 131–137. https://doi.org/10.62398/probis.v13i2.79
References
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Astarina, I., Fikri, K., Loka, S. F., & Fadilah, M. R. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja perangkat desa se Kecamatan Rengat yang dimediasi oleh motivasi kerja. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen dan Bisnis, 2(1), 24–35.
Dewi, E., Mulyani, S., Mulady, F., Ramadhan, D., Ariyantono, A., & Ramdani, D. (2020). Estimasi harga jual mobil bekas menggunakan metode regresi linier berganda. e-Jurnal JUSITI (Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi), 9(1), 1–8. https://doi.org/10.36774/jusiti.v9i1.649
Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum, 2(1), 69–88. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v2i1.3404
Ichsan, R. N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) - I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 187. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625
Isvandiari, A., & Idris, B. Al. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 12(1), 17–22. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.7
Jufrizen, J., & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Manullang, J. F., & Noor, M. I. (2020). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karywan PT. Jasa Marga di Gerbang Tol Cikampek Utama. Jurnal Ekonomi dan Industri, 21(3). https://doi.org/10.35137/jei.v21i3.493
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Purwanto, A., Asbari, M., Santoso, P. B., Wijayanti, L. M., Hyun, C. C., Sihite, O. B., & Saifuddin, M. P. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan otokratis terhadap kinerja sistem jaminan Halal HAS 23000 pada Industri Makanan Kemasan. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 4(1), 156–179. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v4i1.345
Putra, M. K. D. (2019). Pengaruh Pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karywan divisi keamanan aviation di Indonesia Angkasa Pura II (Persero) Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 10(1), 25. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v10i1.721
Sirait, N. D. N., Warjio, W., Harahap, D., & Kadir, A. (2019). Analisis kinerja Aparatur Sipil Negara dalam hal disiplin kerja di kantor Kecamatan Tanjungbalai Utara Kota Tanjungbalai. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 1(2), 165–175. https://doi.org/10.31289/strukturasi.v1i2.34
Suryani Ritonga, L., & Qarni, W. (2022). Analisis Peran Dinas Perindustrian dan perdagangan Provinsi Sumatera Utara terhadap usaha kecil menengah berbasis ekonomi kreatif di Kota Medan. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(5), 635–644. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i5.71
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Astarina, I., Fikri, K., Loka, S. F., & Fadilah, M. R. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja perangkat desa se Kecamatan Rengat yang dimediasi oleh motivasi kerja. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen dan Bisnis, 2(1), 24–35.
Dewi, E., Mulyani, S., Mulady, F., Ramadhan, D., Ariyantono, A., & Ramdani, D. (2020). Estimasi harga jual mobil bekas menggunakan metode regresi linier berganda. e-Jurnal JUSITI (Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi), 9(1), 1–8. https://doi.org/10.36774/jusiti.v9i1.649
Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum, 2(1), 69–88. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v2i1.3404
Ichsan, R. N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) - I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 187. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625
Isvandiari, A., & Idris, B. Al. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 12(1), 17–22. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.7
Jufrizen, J., & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Manullang, J. F., & Noor, M. I. (2020). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karywan PT. Jasa Marga di Gerbang Tol Cikampek Utama. Jurnal Ekonomi dan Industri, 21(3). https://doi.org/10.35137/jei.v21i3.493
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Purwanto, A., Asbari, M., Santoso, P. B., Wijayanti, L. M., Hyun, C. C., Sihite, O. B., & Saifuddin, M. P. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan otokratis terhadap kinerja sistem jaminan Halal HAS 23000 pada Industri Makanan Kemasan. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 4(1), 156–179. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v4i1.345
Putra, M. K. D. (2019). Pengaruh Pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karywan divisi keamanan aviation di Indonesia Angkasa Pura II (Persero) Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 10(1), 25. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v10i1.721
Sirait, N. D. N., Warjio, W., Harahap, D., & Kadir, A. (2019). Analisis kinerja Aparatur Sipil Negara dalam hal disiplin kerja di kantor Kecamatan Tanjungbalai Utara Kota Tanjungbalai. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 1(2), 165–175. https://doi.org/10.31289/strukturasi.v1i2.34
Suryani Ritonga, L., & Qarni, W. (2022). Analisis Peran Dinas Perindustrian dan perdagangan Provinsi Sumatera Utara terhadap usaha kecil menengah berbasis ekonomi kreatif di Kota Medan. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(5), 635–644. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i5.71