The Influence of Autocratic Leadership Style and Non-Physical Work Environment on Job Satisfaction of Ambon City Transportation Service Employees
Keywords:
Autocratic Leadership Style, Non-Physical Work Environment, Job SatisfactionAbstract
dhdh
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
A.A, Anwar Prabu Mangkunegara, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kelima, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Agus Ahyari, 1994. Manajemen Produksi, Pengendalian Produksi, Edisi 4.
Yogyakarta. BPFE UGM.
Alex S.Nitisemito. (1996). Manajemen Personalia Jakarta: Ghalia Indonesia
Alex S. Nitisemito 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3, Ghalia Indonesia, Jakarta
Anoraga, Panji, 2001. Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta.
Arum Darmawati. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi
Terhadap Organizational Citizenship Behavior Studi Pada Karyawan Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi. Journal. Uny.ac. id/index. php/economia
Arum Darmawati, 2013, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenhsip Behavior, Universitas Negeri Yogyakarta.
As’ad, 2001, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri, Yogyakarta : Liberty
Bloom, 1956. Taxonomy of Educational Objectives : The Classification of Educational Goals, Handbook I Cognitive Domain. New York : Longmans, Green and Co.
Fred Luthans, (2006), Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta.
Ghiselli dan Brown (1950) dalam As’ad (2004). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Makassar, Tahun 2012. Tesis Program paska sarjana FKM-UI.Depok
H. Hadari Nawawi, 2003; Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan ke-7, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
H. Malayu S.P. Hasibuan, Drs., 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T Hani. 2000. Dasar-Dasar Manajemen Produksi dan Operasi, Edisi 1. Yogyakarta : BPPE
Kartono, 2003, Pemimpin dan Kepemimpinan (Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu), P.T Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi edisi 5 Alih bahasa Erly Suandy. Jakarta: Salemba Empat.
Miftah Thoha. 2013, Kepemimpinan Dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II). Jakarta : Prehallindo
Robbins, Stephen P., 2008, Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin
Molan), Edisi Bahasa Indonesia, PT Intan Sejati, Klaten.
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Spector, P.E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes and
consequences. California CA,Sage Publications, Inc.
Sumartono dan Pudjo Sugito. 2004. Manajemen Operasional. Malang: Banyumedia.
Suranta, Sri. 2002. Dampak motivasi Karyawan pada Hubungan antara Gaya
Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Perusahaan bisnis. Jurnal Empirika 15 (2), Desember: 116-138.
Sutarto (2012). Buku AjarManajemen Pelatihan, Semarang, Universitas Negeri Semarang.
Tannenbaum, A.S. and Schmitt, W.H. 1958, How To Choose A Leadership Pattern. Harvard Business Review.
Veithzal, Rivai, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan
PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
1.jpg){kind=logo}
