Analisis Peran Sistem Manajemen Kinerja Dalam Mendorong Kreativitas Karyawan Pada CV. Wery Bakery
Keywords:
Sistem Manajemen , Kinerja dan Kreativitas , KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan, proses, peran, dan kendala sistem manajemen kinerja dalam mendorong kreativitas karyawan pada CV. Wery Bakery. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keterbatasan pengembangan ide kreatif karyawan dalam menghasilkan inovasi variasi produk kue dan roti serta penataan ruang produksi yang efisien. Pendekatan deskriptif kualitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem manajemen kinerja di CV. Wery Bakery masih terbatas pada pembagian tugas, pengawasan langsung, evaluasi berkala, dan umpan balik operasional. Meskipun kreativitas karyawan tampak dalam usulan variasi produk dan perbaikan proses kerja, inisiatif tersebut masih bersifat individual dan belum terintegrasi secara sistematis dalam indikator penilaian kinerja formal. Kendala utama yang ditemukan mencakup fokus penilaian yang masih bertumpu pada target produksi harian dan kedisiplinan kerja, ketiadaan mekanisme resmi penampungan ide kreatif, serta dominasi rutinitas operasional. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya perancangan ulang sistem manajemen kinerja berbasis inovasi melalui penyerapan, apresiasi ide dan penetapan parameter kreativitas dalam evaluasi berkala karyawan
References
Armstrong, M. (2020). Armstrong’s handbook of performance management: An evidence-based guide to delivering high performance (6th ed.). London: Kogan Page.
Aguinis, H. (2019). Performance Management. Chicago: University of Chicago Press.
Budianto, Karyn Natasha & Murniati, Monika Palupi (2023) The Influence Of The Management Control System With The Four Lever's Of Control Model On Employee Performance In Manufacturing Companies In Semarang City With The Level Of Creativity As A Mediating Variable. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting.
Gunawan, A., Sihombing, I. H. H., & Rucika, N. G. D. (2025). Peran Kreativitas dalam Sistem Kerja dan Kinerja Karyawan Life Hospitality Makassar. Jurnal Ilmiah Global Education, 6(4), 2309-2324.
Hamka, H., Marjuni, S., & Chahyono, C. (2021). Pengaruh Kreativitas Dan Inovasi Terhadap Keberlangsungan Usaha Melalui Pelaku Usaha Industri Pengolahan Makanan Dan Minuman Di Kabupaten Maros. Indonesian Journal of Business and Management, 4(1), 1-6.
Krismayanti, Y., Anjarsari, N., Sundari, S., & Pakpakhan, M. (2024). Implementasi manajemen kinerja dalam meningkatkan efektivitas kerja di perusahaan multinasional. Jurnal Cakrawala Akademika, 1(3), 970-986.
Melesse, T. Y., & Orrù, P. F. (2025). The digital revolution in the bakery sector: Innovations, challenges, and opportunities from Industry 4.0. Foods, 14(3), 526.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). New York: Pearson Education.
Sahir, Syafrida Hafni (2021) Metodologi Penelitian. Medan : Penerbit Kbm Indonesia.
Sentoso, A., & Jeffry, J. (2024). Implementasi Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan pada PT. Batam Bangun Prathama. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 2(10), 4849–4859. https://doi.org/10.59837/jpmba.v2i10.1861
Sinaga, O. S., Hasibuan, A., Efendi, E., Priyojadmiko, E., Butarbutar, M., Purba, S., & Muliana, M. (2020). Manajemen Kinerja Dalam organisasi. Penerbit Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Wahyu, S., & Samosir, S. F. (2026). Peran Sistem Manajemen Kinerja dalam Mendorong Optimalisasi Kinerja Karyawan di Era Transformasi Organisasi. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(2), 385-394.
1.jpg){kind=logo}
