Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Pengambilan Keputusan SDM terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini menegaskan bahwa gaya kepemimpinan dan kemampuan pengambilan keputusan merupakan elemen strategis yang perlu diintegrasikan guna mencapai kinerja organisasi yang optimal. Penelitian ini menerapkan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) untuk mensintesis temuan empiris terkait pengaruh gaya kepemimpinan dan kemampuan pengambilan keputusan terhadap efektivitas kinerja karyawan pada periode 2015–2025 dengan data bersumber dari publikasi terindeks dan peer-reviewed, seperti Google Scholar, Garuda, dan DOAJ berdasar kriteria relevansi dan kualitas publikasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa sebagian besar penelitian terdahulu menemukan hubungan positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan yang efektif serta kemampuan pengambilan keputusan yang baik dengan peningkatan efektivitas kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang komunikatif, adaptif, dan partisipatif berkontribusi signifikan dalam membangun lingkungan kerja yang produktif dan berorientasi hasil. Penelitian ini diharap dapat menjadi dasar konseptual bagi organisasi dalam merancang strategi pengembangan kepemimpinan dan pengambilan keputusan untuk memperkuat kinerja SDM secara berkelanjutan.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Darmawan, D., Darmoko, N. D. A., & Shuduriya, S. (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Pengambilan Keputusan SDM terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 17(03), 1620–1633. Retrieved from https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1595
References
ALbalzeed, R. AL. M. (2019). Falctors Influlencing Decision Qulallity: ALn Empiricall Stuldy on Malnalgers in Pulblic Institultions in Jordaln. Globall Joulrnall of Malnalgement alnd Bulsiness Resealrch: ALdministraltion alnd Malnalgement, 19(1), 1-8.
ALbbals, Q., & Yalqoob, S. (2009). Effect of Lealdership Development on Employee Performalnce in Palkistaln. Palkistaln Economic alnd Sociall Review, 47(2), 269–292.
ALkbalr, S. B., & Octalvialni, I. S. (2024). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Pegalwali Kecalmaltaln Cipondoh Kotal Talngeralng. Julrnall Konsisten, 1(3), 427–441.
ALl Halkim, Y. R., Sigital, D. S., & Irfaln, M. (2022). Lealdership Influlence in Shalping Responsive Orgalnizaltionall Culltulre in the Falce of Ongoing Chalnge. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 2(1), 207-212.
ALmirulddin, AL. (2023). Pengalrulh Pengalmbilaln Kepultulsaln daln Komulnikalsi terhaldalp Kinerjal ALpalraltulr Sipil Negalral (ALSN) paldal Dinals Komulnikalsi daln Informaltikal Kotal Malkalssalr. PESHULM: Julrnall Pendidikaln, Sosiall daln Hulmalnioral, 3(1), 328–336.
Baltulbalral, S. S. (2020). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal Depalrtemen Pengaldalaln PT Inallulm (Persero). Lialbilities (Julrnall Pendidikaln ALkulntalnsi), 3(1), 40-58.
Bernalrdin, H. J., & Rulssell, J. E. AL. (1993). Hulmaln Resoulrce Malnalgement: ALn Experientiall ALpproalch. McGralw-Hill, Singalpore.
Corte-Reall, J. M., Khaliri, M., & Khalyrul, R. K. (2021). Effective Lealdership Development to Enhalnce the Calpalcity of Sociall Orgalnizaltions to Respond to Complex Sociall Challlenges. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 1(1), 203-208.
Dalrmalwaln, D. (2020). ALnallisis Valrialbel Komitmen Orgalnisalsi, Iklim Kerjal, Kepulalsaln Kerjal daln Etos Kerjal yalng Memengalrulhi Kinerjal Pegalwali. Julrnall Bisnis daln Kaljialn Straltegi Malnaljemen, 4(1), 58-70.
Dalrmalwaln, D. (2024). Distribultion of Six Maljor Falctors Enhalncing Orgalnizaltionall Effectiveness. Joulrnall of Distribultion Science, 22(4), 47-58.
Dalrmalwaln, D. (2025). Inclulsive Lealdership Dynalmics to Enhalnce Motivaltion alnd Retention of Older Employees in Modern Orgalnizaltions. Bullletin of Science, Technology alnd Society, 4(2), 79–86.
Dalrmalwaln, D., Jalhroni, Irfaln, M., & ALl Halkim, Y. R. (2022). Lealdership alnd Employee Welfalre in Improving Orgalnizaltionall Produlctivity. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 2(2), 173-176.
Depitral, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Maljallalh Ilmialh ULNIKOM, 16(2), 185-188.
Dhalrmal, AL. (2004). Malnaljemen Sulpervisi. Raljal Gralfindo Persaldal ULtalmal, Jalkalrtal.
Dinal, D., & Rulsmiwalri, S. (2017). Pengalmbilaln Kepultulsaln Ralsionall daln Boulnded terhaldalp Kinerjal Pegalwali. JISIP: Julrnall Ilmul Sosiall daln Ilmul Politik, 6(2), 103-111.
Enriqule, K. C., & Krisyalnto, E. (2024). Pengalrulh Buldalyal Orgalnisalsi daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Globall Digitall Form Jalkalrtal Balralt. Julrnall Konsisten, 1(4), 177–186.
Erri, D., Lestalri, AL. P., & ALsymalr, H. H. (2021). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal PT Melzer Globall Sejalhteral Jalkalrtal. Julrnall Inovalsi Penelitialn, 1(9), 1897–1906.
Faltchulrrohmaln, M., Mal’alrif, M. S., & Pulspitalsalri, F. D. (2023). ALnallisis Galyal Kepemimpinaln dallalm Meningkaltkaln Efektivitals Kinerjal Kalryalwaln paldal PT Gralhal Seribul Saltul Jalyal. Medial Malhalrdhikal, 22(1), 88-101.
Flippo, E. B. (1980). Personnel Malnalgement. McGralw-Hill, New York.
Gerallt, F. E., Kolealngaln, R. AL. M., & Sepalng, J. L. (2020). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Komulnikalsi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Bringin Kalryal Sejalhteral. Julrnall EMBAL, 8(2), 89–98.
Halbibie, AL. W., Mulsrihal, M., Negoro, B. K. (2017). Pengalrulh Komulnikalsi, Kerjalsalmal Tim daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Geo Given Sidoalrjo. Joulrnall Malnaljemen Bralnchmalrck, 3(3), 39-50.
Hallim, AL., ALkob, R. AL., Gulnalwaln, G., Sulsialnalh, S., & Mulrsidalh, M. (2022). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Pegalwali paldal Dinals Kelalultaln daln Perikalnaln Provinsi Sullalwesi Selaltaln. Julrnall Ilmialh Malnaljemen EMOR (Ekonomi Malnaljemen Orientalsi Riset), 6(2), 297–315.
Halndalyalni, S. (2018). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal PT Balnk Ralkyalt Indonesial (Persero) Tbk. Calbalng Bialk. Julrnall “Gemal Kalmpuls “, 13(1), 1–7.
Halrtaldi, AL. (2023). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Lingkulngaln Kerjal terhaldalp Kinerjal Pegalwali. Julrnall Ekonomi daln Bisnis, 2(1), 14–19.
Irfaln, M., & ALl Halkim, Y. R. (2022). Pralcticing Servalnt Lealdership in Improving Tealm Effectiveness: Criticall Sulccess Falctors alnd Impalct on Orgalnizaltionall Performalnce. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 2(2), 115-122.
Irfaln, M., & Pultral, AL. R. (2021). Lealdership ALpproalches to Preserving Qulallity of Services alnd Produlcts ALmid Orgalnizaltionall ULncertalinty. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 1(2), 273-278.
Julmalni, AL., ALnalndal, F. R., Ralhelleal, S. L., Fikri, S. N., & Zen, AL. (2023). Falktor-falktor yalng mempengalrulhi Kinerjal Kalryalwaln, Pengalmbilaln Kepultulsaln: Kepemimpinaln, Keteralmpilaln daln Komulnikalsi (Literaltulre Review Pengalmbilaln Kepultulsaln Malnaljeriall). Julrnall Ilmul Malnaljemen Teralpaln (JIMT), 4(6), 824-838.
Kalmall, F., Winalrso, W., & Sullistio, E. (2019). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Julrnall Ilmialh ALkulntalnsi daln Malnaljemen (JIALM), 15(2), 38-49.
Lestalri, F. AL. D., & Dalrmalwaln, D. (2025). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln Tralnsformalsionall daln Komitmen Orgalnisalsi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Julrnall Penelitialn Mulltidisiplin Nulsalntalral, 6(1), 93-113.
Malkallew, T. M. L., Talmengkel, L. F., & Pulnulindoong, AL. Y. (2021). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT ALKR Lalnd Wenalng Golf Malnaldo. Produlctivity, 2(5), 428–432.
Malngkulnegalral, AL. AL. P. (2017). Malnaljemen Sulmber Dalyal Malnulsial Perulsalhalaln Cetalkaln 14. PT Remaljal Rosdalkalryal, Balndulng.
Malrdikalningsih, R., & Dalrmalwaln, D. (2022). Situlaltionall Lealdership Straltegies to Improve Chalnge Malnalge-ment alnd Tealm Performalnce. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 2(1), 247-252.
Malrdikalningsih, R. (2025). Mulltigeneraltionall Malnalgement in Orgalnizaltions: Conflict, Collalboraltion, alnd ALdalptive Lealdership. Joulrnall of Science, Technology alnd Society (SICO), 4(2), 55–60.
Malrtinal, N. (2017). Pengalrulh Pengalmbilaln Kepultulsaln oleh Kepallal terhaldalp Produlktivitals Kerjal Pegalwali di ULnit Pelalksalnal Teknis Dinals Pendidikaln Kecalmaltaln Cipalkul Kalbulpalten Cialmis. Julrnall ALdministralsi Pendidikaln, 4(4), 638-646.
Mullyaldi, M., Wibisono, C., Salteialwaln, B., Dewi, N. P., & Faldlilalh, AL. H. (2025). ALnallisis Pengalmbilaln Kepultulsaln dallalm Pengalrulh Motivalsi, Buldalyal Orgalnisalsi, Perilalkul Kepemimpinaln, daln Kepribaldialn terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln di ULniversitals Ibnul Sinal Kotal Baltalm. Julrnall Konseling daln Pendidikaln, 13(1), 194–205.
Mulnir, M., ALrifin, S., Dalrmalwaln, D., Issallillalh, F., Khalyrul, R. K., Halrialni, M., & Irfaln, M. (2022). Pengalrulh Motivalsi Kerjal, Religiulsitals, Kepemimpinaln daln Lingkulngaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Julrnall Balrulnal Horizon, 5(2), 88-99.
Nopitalsalri, E., & Krisnalndy, H. (2018). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln Demokraltis, Motivalsi Intrinsik, daln Disiplin Kerjal terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Palngalnsalri ULtalmal Food Indulstry. Oikonomial: Julrnall Malnaljemen, 14(1), 15-30.
Novital, D., Hidalyaltullloh, AL. N., Renwalrin, J. M., Salntoso, R., & Malrdikalningsih, R. (2022). Relaltionship Between Eco Tralnsformaltionall Lealdership, Eco Tralining, alnd Employee Eco Behalvior on Sulstalinalble Corporalte Performalnce of SMEs. Frontiers in Psychology, 13, 900787.
Pultral, AL. R., & Malrdikalningsih, R. (2022). Stuldy on Employee Performalnce Reviewing from Lealdership, Innovaltive Behalvior alnd Work Engalgement. Internaltionall Joulrnall of Service Science, Malnalgement, Engineering, alnd Technology, 1(3), 4–10.
Pultral, B. AL., & Palsalribul, V. L. D. (2022). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Lingkulngaln Kerjal terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal PT. Tulmbalkmals Nialgalsalkti. Julrnall Pendidikaln Talmbulsali, 6(1), 3993–3999.
Pultral, S. P. (2024). Pengalrulh Pengembalngaln SDM, Galyal Kepemimpinaln daln Teknologi Terhaldalp Efektivitals Kerjal Pegalwali di Pulskesmals Meninting. Nulsalntalral Halsalnal Joulrnall, 3(11), 67-74.
Rojalk, J. AL. (2024). The Relaltionship of Tralnsformaltionall Lealdership alnd Orgalnizaltionall Commitment in Higher Edulcaltion. Bullletin of Science, Technology alnd Society, 3(1), 14–20.
Setialwaln, AL., & Praltalmal, S. (2019). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln, Komulnikalsi Efektif, daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal CV Bintalng ALnulgeralh Sejalhteral. Julrnall Malnaljemen Tools, 11(1), 19–33.
Sialgialn, S. P. (2003). Teori daln Pralktek Kepemimpinaln. Rinekal Ciptal, Jalkalrtal.
Simon, H. AL. (2013). ALdministraltive Behalvior. Simon & Schulster, New York.
Sulgiyono. (2016). Metode Penelitialn Kulalntitaltif, Kulallitaltif, daln R&D. ALlfalbetal, Balndulng.
Vroom, V. H., & Yetton, P. W. (1973). Lealdership alnd Decision-Malking. ULniversity of Pittsbulrgh Press, Pittsbulrgh.
Walhyuldin, M. B. B., Balidlowi, I., & Kalsnowo, K. (2025). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln, Lingkulngaln Kerjal, daln Kompensalsi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln dengaln Motivalsi sebalgali Valrialbel Intervening paldal ULD. Restul Bulmi. JIMUL: Julrnall Ilmialh Mullti Disiplin, 3(4), 903–909.
Walhyulni, AL. D., Balgalskoro, D. S., Ralmaldhalni, N., Palngestul, R. N., Ralmaldhaln, S., & Zen, AL. (2023). Falktor-Falktor yalng Mempengalrulhi Kinerjal, Pengalmbilaln Kepultulsaln: Kepemimpinaln, Komulnikalsi daln Motivalsi (Literaltulre Review Pengalmbilaln Kepultulsaln Malnaljeriall). Julrnall Ekonomi Malnaljemen Sistem Informalsi (JEMSI), 4(6), 975-989.
Wijiyono, W. (2019). Hulbulngaln Pengalmbilaln Kepultulsaln daln Iklim Orgalnisalsi terhaldalp Kinerjal Gulrul Maldralsalh Tsalnalwiyalh di Kalbulpalten Talngeralng. Talrbalwi: Julrnall Keilmulaln Malnaljemen Pendidikaln, 5(2), 145–154.
Wiwal, R. AL., Syalflaln, M., & ALmbalrwalti, L. (2023). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln, Komulnikalsi Efektif, daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Wiwal Compalny di Kotal Solo. Julrnall Ilmul Malnaljemen (JIMMUL), 8(2), 207–216.
Yuldhaltalmal, I., & Salefuldin, N. (2025). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln, Hulmaln Calpitall daln Ketidalkpalstialn Lingkulngaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal PT. EI. Joulrnall of ALccoulnting alnd Finalnce Malnalgement, 6(4), 2329-2344.
Zalinall, V. R., Haldald, M. R., & Ralmly, M. (2017). Kepemimpinaln daln Perilalkul Orgalnisalsi (4th ed.). Raljalwalli Pers, Jalkalrtal.
ALbbals, Q., & Yalqoob, S. (2009). Effect of Lealdership Development on Employee Performalnce in Palkistaln. Palkistaln Economic alnd Sociall Review, 47(2), 269–292.
ALkbalr, S. B., & Octalvialni, I. S. (2024). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Pegalwali Kecalmaltaln Cipondoh Kotal Talngeralng. Julrnall Konsisten, 1(3), 427–441.
ALl Halkim, Y. R., Sigital, D. S., & Irfaln, M. (2022). Lealdership Influlence in Shalping Responsive Orgalnizaltionall Culltulre in the Falce of Ongoing Chalnge. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 2(1), 207-212.
ALmirulddin, AL. (2023). Pengalrulh Pengalmbilaln Kepultulsaln daln Komulnikalsi terhaldalp Kinerjal ALpalraltulr Sipil Negalral (ALSN) paldal Dinals Komulnikalsi daln Informaltikal Kotal Malkalssalr. PESHULM: Julrnall Pendidikaln, Sosiall daln Hulmalnioral, 3(1), 328–336.
Baltulbalral, S. S. (2020). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal Depalrtemen Pengaldalaln PT Inallulm (Persero). Lialbilities (Julrnall Pendidikaln ALkulntalnsi), 3(1), 40-58.
Bernalrdin, H. J., & Rulssell, J. E. AL. (1993). Hulmaln Resoulrce Malnalgement: ALn Experientiall ALpproalch. McGralw-Hill, Singalpore.
Corte-Reall, J. M., Khaliri, M., & Khalyrul, R. K. (2021). Effective Lealdership Development to Enhalnce the Calpalcity of Sociall Orgalnizaltions to Respond to Complex Sociall Challlenges. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 1(1), 203-208.
Dalrmalwaln, D. (2020). ALnallisis Valrialbel Komitmen Orgalnisalsi, Iklim Kerjal, Kepulalsaln Kerjal daln Etos Kerjal yalng Memengalrulhi Kinerjal Pegalwali. Julrnall Bisnis daln Kaljialn Straltegi Malnaljemen, 4(1), 58-70.
Dalrmalwaln, D. (2024). Distribultion of Six Maljor Falctors Enhalncing Orgalnizaltionall Effectiveness. Joulrnall of Distribultion Science, 22(4), 47-58.
Dalrmalwaln, D. (2025). Inclulsive Lealdership Dynalmics to Enhalnce Motivaltion alnd Retention of Older Employees in Modern Orgalnizaltions. Bullletin of Science, Technology alnd Society, 4(2), 79–86.
Dalrmalwaln, D., Jalhroni, Irfaln, M., & ALl Halkim, Y. R. (2022). Lealdership alnd Employee Welfalre in Improving Orgalnizaltionall Produlctivity. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 2(2), 173-176.
Depitral, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Maljallalh Ilmialh ULNIKOM, 16(2), 185-188.
Dhalrmal, AL. (2004). Malnaljemen Sulpervisi. Raljal Gralfindo Persaldal ULtalmal, Jalkalrtal.
Dinal, D., & Rulsmiwalri, S. (2017). Pengalmbilaln Kepultulsaln Ralsionall daln Boulnded terhaldalp Kinerjal Pegalwali. JISIP: Julrnall Ilmul Sosiall daln Ilmul Politik, 6(2), 103-111.
Enriqule, K. C., & Krisyalnto, E. (2024). Pengalrulh Buldalyal Orgalnisalsi daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Globall Digitall Form Jalkalrtal Balralt. Julrnall Konsisten, 1(4), 177–186.
Erri, D., Lestalri, AL. P., & ALsymalr, H. H. (2021). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal PT Melzer Globall Sejalhteral Jalkalrtal. Julrnall Inovalsi Penelitialn, 1(9), 1897–1906.
Faltchulrrohmaln, M., Mal’alrif, M. S., & Pulspitalsalri, F. D. (2023). ALnallisis Galyal Kepemimpinaln dallalm Meningkaltkaln Efektivitals Kinerjal Kalryalwaln paldal PT Gralhal Seribul Saltul Jalyal. Medial Malhalrdhikal, 22(1), 88-101.
Flippo, E. B. (1980). Personnel Malnalgement. McGralw-Hill, New York.
Gerallt, F. E., Kolealngaln, R. AL. M., & Sepalng, J. L. (2020). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Komulnikalsi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Bringin Kalryal Sejalhteral. Julrnall EMBAL, 8(2), 89–98.
Halbibie, AL. W., Mulsrihal, M., Negoro, B. K. (2017). Pengalrulh Komulnikalsi, Kerjalsalmal Tim daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Geo Given Sidoalrjo. Joulrnall Malnaljemen Bralnchmalrck, 3(3), 39-50.
Hallim, AL., ALkob, R. AL., Gulnalwaln, G., Sulsialnalh, S., & Mulrsidalh, M. (2022). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Pegalwali paldal Dinals Kelalultaln daln Perikalnaln Provinsi Sullalwesi Selaltaln. Julrnall Ilmialh Malnaljemen EMOR (Ekonomi Malnaljemen Orientalsi Riset), 6(2), 297–315.
Halndalyalni, S. (2018). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal PT Balnk Ralkyalt Indonesial (Persero) Tbk. Calbalng Bialk. Julrnall “Gemal Kalmpuls “, 13(1), 1–7.
Halrtaldi, AL. (2023). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Lingkulngaln Kerjal terhaldalp Kinerjal Pegalwali. Julrnall Ekonomi daln Bisnis, 2(1), 14–19.
Irfaln, M., & ALl Halkim, Y. R. (2022). Pralcticing Servalnt Lealdership in Improving Tealm Effectiveness: Criticall Sulccess Falctors alnd Impalct on Orgalnizaltionall Performalnce. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 2(2), 115-122.
Irfaln, M., & Pultral, AL. R. (2021). Lealdership ALpproalches to Preserving Qulallity of Services alnd Produlcts ALmid Orgalnizaltionall ULncertalinty. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 1(2), 273-278.
Julmalni, AL., ALnalndal, F. R., Ralhelleal, S. L., Fikri, S. N., & Zen, AL. (2023). Falktor-falktor yalng mempengalrulhi Kinerjal Kalryalwaln, Pengalmbilaln Kepultulsaln: Kepemimpinaln, Keteralmpilaln daln Komulnikalsi (Literaltulre Review Pengalmbilaln Kepultulsaln Malnaljeriall). Julrnall Ilmul Malnaljemen Teralpaln (JIMT), 4(6), 824-838.
Kalmall, F., Winalrso, W., & Sullistio, E. (2019). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Julrnall Ilmialh ALkulntalnsi daln Malnaljemen (JIALM), 15(2), 38-49.
Lestalri, F. AL. D., & Dalrmalwaln, D. (2025). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln Tralnsformalsionall daln Komitmen Orgalnisalsi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Julrnall Penelitialn Mulltidisiplin Nulsalntalral, 6(1), 93-113.
Malkallew, T. M. L., Talmengkel, L. F., & Pulnulindoong, AL. Y. (2021). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT ALKR Lalnd Wenalng Golf Malnaldo. Produlctivity, 2(5), 428–432.
Malngkulnegalral, AL. AL. P. (2017). Malnaljemen Sulmber Dalyal Malnulsial Perulsalhalaln Cetalkaln 14. PT Remaljal Rosdalkalryal, Balndulng.
Malrdikalningsih, R., & Dalrmalwaln, D. (2022). Situlaltionall Lealdership Straltegies to Improve Chalnge Malnalge-ment alnd Tealm Performalnce. Joulrnall of Sociall Science Stuldies, 2(1), 247-252.
Malrdikalningsih, R. (2025). Mulltigeneraltionall Malnalgement in Orgalnizaltions: Conflict, Collalboraltion, alnd ALdalptive Lealdership. Joulrnall of Science, Technology alnd Society (SICO), 4(2), 55–60.
Malrtinal, N. (2017). Pengalrulh Pengalmbilaln Kepultulsaln oleh Kepallal terhaldalp Produlktivitals Kerjal Pegalwali di ULnit Pelalksalnal Teknis Dinals Pendidikaln Kecalmaltaln Cipalkul Kalbulpalten Cialmis. Julrnall ALdministralsi Pendidikaln, 4(4), 638-646.
Mullyaldi, M., Wibisono, C., Salteialwaln, B., Dewi, N. P., & Faldlilalh, AL. H. (2025). ALnallisis Pengalmbilaln Kepultulsaln dallalm Pengalrulh Motivalsi, Buldalyal Orgalnisalsi, Perilalkul Kepemimpinaln, daln Kepribaldialn terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln di ULniversitals Ibnul Sinal Kotal Baltalm. Julrnall Konseling daln Pendidikaln, 13(1), 194–205.
Mulnir, M., ALrifin, S., Dalrmalwaln, D., Issallillalh, F., Khalyrul, R. K., Halrialni, M., & Irfaln, M. (2022). Pengalrulh Motivalsi Kerjal, Religiulsitals, Kepemimpinaln daln Lingkulngaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Julrnall Balrulnal Horizon, 5(2), 88-99.
Nopitalsalri, E., & Krisnalndy, H. (2018). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln Demokraltis, Motivalsi Intrinsik, daln Disiplin Kerjal terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Palngalnsalri ULtalmal Food Indulstry. Oikonomial: Julrnall Malnaljemen, 14(1), 15-30.
Novital, D., Hidalyaltullloh, AL. N., Renwalrin, J. M., Salntoso, R., & Malrdikalningsih, R. (2022). Relaltionship Between Eco Tralnsformaltionall Lealdership, Eco Tralining, alnd Employee Eco Behalvior on Sulstalinalble Corporalte Performalnce of SMEs. Frontiers in Psychology, 13, 900787.
Pultral, AL. R., & Malrdikalningsih, R. (2022). Stuldy on Employee Performalnce Reviewing from Lealdership, Innovaltive Behalvior alnd Work Engalgement. Internaltionall Joulrnall of Service Science, Malnalgement, Engineering, alnd Technology, 1(3), 4–10.
Pultral, B. AL., & Palsalribul, V. L. D. (2022). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln daln Lingkulngaln Kerjal terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal PT. Tulmbalkmals Nialgalsalkti. Julrnall Pendidikaln Talmbulsali, 6(1), 3993–3999.
Pultral, S. P. (2024). Pengalrulh Pengembalngaln SDM, Galyal Kepemimpinaln daln Teknologi Terhaldalp Efektivitals Kerjal Pegalwali di Pulskesmals Meninting. Nulsalntalral Halsalnal Joulrnall, 3(11), 67-74.
Rojalk, J. AL. (2024). The Relaltionship of Tralnsformaltionall Lealdership alnd Orgalnizaltionall Commitment in Higher Edulcaltion. Bullletin of Science, Technology alnd Society, 3(1), 14–20.
Setialwaln, AL., & Praltalmal, S. (2019). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln, Komulnikalsi Efektif, daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln paldal CV Bintalng ALnulgeralh Sejalhteral. Julrnall Malnaljemen Tools, 11(1), 19–33.
Sialgialn, S. P. (2003). Teori daln Pralktek Kepemimpinaln. Rinekal Ciptal, Jalkalrtal.
Simon, H. AL. (2013). ALdministraltive Behalvior. Simon & Schulster, New York.
Sulgiyono. (2016). Metode Penelitialn Kulalntitaltif, Kulallitaltif, daln R&D. ALlfalbetal, Balndulng.
Vroom, V. H., & Yetton, P. W. (1973). Lealdership alnd Decision-Malking. ULniversity of Pittsbulrgh Press, Pittsbulrgh.
Walhyuldin, M. B. B., Balidlowi, I., & Kalsnowo, K. (2025). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln, Lingkulngaln Kerjal, daln Kompensalsi terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln dengaln Motivalsi sebalgali Valrialbel Intervening paldal ULD. Restul Bulmi. JIMUL: Julrnall Ilmialh Mullti Disiplin, 3(4), 903–909.
Walhyulni, AL. D., Balgalskoro, D. S., Ralmaldhalni, N., Palngestul, R. N., Ralmaldhaln, S., & Zen, AL. (2023). Falktor-Falktor yalng Mempengalrulhi Kinerjal, Pengalmbilaln Kepultulsaln: Kepemimpinaln, Komulnikalsi daln Motivalsi (Literaltulre Review Pengalmbilaln Kepultulsaln Malnaljeriall). Julrnall Ekonomi Malnaljemen Sistem Informalsi (JEMSI), 4(6), 975-989.
Wijiyono, W. (2019). Hulbulngaln Pengalmbilaln Kepultulsaln daln Iklim Orgalnisalsi terhaldalp Kinerjal Gulrul Maldralsalh Tsalnalwiyalh di Kalbulpalten Talngeralng. Talrbalwi: Julrnall Keilmulaln Malnaljemen Pendidikaln, 5(2), 145–154.
Wiwal, R. AL., Syalflaln, M., & ALmbalrwalti, L. (2023). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln, Komulnikalsi Efektif, daln Pengalmbilaln Kepultulsaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln PT Wiwal Compalny di Kotal Solo. Julrnall Ilmul Malnaljemen (JIMMUL), 8(2), 207–216.
Yuldhaltalmal, I., & Salefuldin, N. (2025). Pengalrulh Galyal Kepemimpinaln, Hulmaln Calpitall daln Ketidalkpalstialn Lingkulngaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal PT. EI. Joulrnall of ALccoulnting alnd Finalnce Malnalgement, 6(4), 2329-2344.
Zalinall, V. R., Haldald, M. R., & Ralmly, M. (2017). Kepemimpinaln daln Perilalkul Orgalnisalsi (4th ed.). Raljalwalli Pers, Jalkalrtal.