Pengaruh Pengembangan Karir, Pemberdayaan Karyawan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Herba Emas Wahidatama
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi Pengaruh Pengembangan Karir, Pemberdayaan Karyawan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 79 yang diambil dari populasi sebanyak 91 karyawan tetap PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga. Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan teknik propotionate stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir, pemberdayaan karyawan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga. Dengan demikian, semakin tinggi pengembangan karir, pemberdayaan karyawan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja, maka akan meningkat kepuasan kerja karyawan. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain yang dapat memengaruhi kepuasan kerja seperti kompensasi, kepemimpinan, dan komunikasi kerja dengan lokasi penelitian yang berbeda.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Fenianti, F., & Nawawi, M. T. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Tunas Toyota Di Jakarta Barat. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(3), 611-618. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i3.25345
Ghozali, H. I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9 ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. (1 ed.). PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Lawren, C., & Ekawati, S. (2023). Pengaruh motivasi kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT TSA di Bogor. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(1), 149-158.
Lestari, D. K., & Siregar, H. (2021). Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Rotella Persada Mandiri Lubuk Pakam. ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting, 1(3), 125–129.
Lie, C. A., & Yanuar, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 6(4), 891–900.
Manao, L., SalimHarahap, A., & Suseno, B. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Sinex di Medan. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 1(2).
Nesia, R. P., & Dewi, I. G. A. M. (2020). Leader Member Exchange, Pemberdayaan Karyawan Dan Kompensasi Finansial Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Pt. Central Hero Manunggal. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(2), 617.
Raihan, F. A. (2024). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Pengembangan Karir, Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja PT Penamas Nusaprima. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(2), 550–564.
Resnadita, N. (2020). Pengaruh pemberdayaan karyawan, kerja tim, dan pelatihan terhadap kepuasan kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 813-817.
Ristowati, N. A., & Turangan, J. A. (2022). Pengaru Kompensasi, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. CDE. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(1), 172–180.
Rulianti, E., & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1), 849-858.
Simanjuntak, K. S., & Sari, P. S. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Cipta Rimba Djaja. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(1), 92–111.
Sholikhah, Andriani, M., & Aminah, H.,. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Subdivisi Plate Manufacturing Pt Yuasa Battery Indonesia. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 11(1), 106–129.
Sugiyono,(2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. (ed 2.). Cetakan ke 5. Alfabeta. Bandung.
Suliyanto (2011). Ekonometrika Terapan : Teori dan Aplikasi dengan SPSS. (1 ed.). Andi. Yogyakarta.
Suliyanto (2018). Metode Penelitian Bisnis untuk Skripsi, Tesis & Disertasi. (1 ed.). Andi Offset. Yogyakarta.