Pengaruh Penerapan Kebijakan Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) Terhadap Kesejahteraan dan Kompensasi pada Kinerja Karyawan
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Pemerintahan melalui PP No. 21 tahun 2024 sebagai pengganti PP No.25 Tahun 2020 mewajibkan pemberi kerja mendaftarkan seluruh karyawan swasta dengan penghasilan sama dengan atau lebih tinggi dari upah minimum dengan iuran yang harus dibayarkan adalah 3% dari gaji pekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan kebijakan tabungan rakyat (Tapera) terhadap kesejahteraan karyawan dan kompensasi pada kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan pendekatan simple random sampling. Alat analisis yang digunakan berupa aplikasi Smartpls versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan tapera. Sedangkan kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kesejahteraan karyawan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan tapera. Serta kesejahteraan karyawan dan kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kebijakan tapera sebagai intervening. Implikasi ini mengindikasikan perlunya evaluasi lebih mendalam sebelum kebijakan Tapera diterapkan, sehingga kebijakan tersebut dapat memberikan manfaat optimal dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Fitrianingsi, N., Laelatunnufus, A., & Hidayat, D. (2025). Pengaruh Penerapan Kebijakan Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) Terhadap Kesejahteraan dan Kompensasi pada Kinerja Karyawan. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 16(06), 2917–2928. Retrieved from https://ejournal.joninstitute.org/index.php/ProBisnis/article/view/1268
References
Afkarina, I., Haris, R. A., & Widayanto, M. T. (2024). Pengaruh Kesejahteraan Karyawan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Probolingo. Journal Management, Accounting, and Digital Business, 2(1), 81-90.
Andriani, A., & Faris, R. M. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Ekonomi dan AKuntansi, 1, 10-15. Retrieved from Seminar Nasional Ekonomi.
Ariningdyah, C., Lasonda, D., & Miarsa, F. R. (2024). Analisis Yuridis Penerapan Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) dalam Perspektif Asas Keadilan. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(3), 18410-18424.
Aurellegi, Artiani, G. P., & Putri, P. S. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kompentensi terhadap Kinerja Pekerja Pelaksana Proyek Konstruksi. Jurnal Konstruksia.
Diani, D., Hana Nurholisah, F., Permata Sari, D., Wahyutin, U., & Anjar Kusuma, F. (2025). Penegakan Hukum Pada Kebijakan TAPERA Untuk Mewujudkan Keadilan Sosial di Indonesia. 02(2), 948–956. https://jurnal.kopusindo.com/index.php/jkhkp
Fernos, J., & Wipi, I. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2).
Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman: Boston, United States.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Square: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris Edisi 2. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Gray, R., Dey, C., Owen, D., Evans, R., & Zadek, S. (1997). Struggling With The Praxis of Social Accounting: Stakeholders, Accountability, Audits and Procedures. Centre Social and Environmental Accounting Research.
Hasibuan, M. S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manuasia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasyim, A., Sasea, E. M., & Suryana, A. (2024). Legal Challenges of Tapera Implementation in Indonesia: Toward an Equitable and Effective Housing Financing Scheme. Legalis: Journal of Law Review, 2(2), 62-71.
Indonesia, R. (2024). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2024 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerimtah Nomor 25 Tahun 2020 Tentang Penyelanggaraan Tabungan Perumahan Rakyat.
Jauri, I. P., Tj, H. W., & Tecoalu, M. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi oleh Keseimbangan Kehidupan Kerja pada Perusahaan Pengolahan Uang Rupiah. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3), 22-32.
Kurniati, Y., & Maarif, I. (2025). Konflik Normatif Program Tapera terhadap Hak Ekonomi Pekerja dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum Kesejahteraan. Jurnal Kelitbangan, 2. http://journalbalitbangdalampung.org
Lestari, T. I., Djaelani, A. K., & Mustapita, A. F. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Upah dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi Studi pada Perusahaan Bhanda Ghara Reksa Logistics (Persero) Jakarta. Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(11).
Pratama, A. D., & Giovanni, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan Apotek di Kota Magelang. iE: Jurnal Inspirasi Ekonomi, 3(4).
Pratiwi, A. R., & Firgiyani, F. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan terhadap Semangat Kerja dan Implikasinya terhadap Kinerja. Perwira Journal of Economics and Business (PJEB), 1(1).
Prawita, W. D., Roekhudin, & Sudarma, M. (2018). Corporate Social Responsibility dan Corporate Financial Performance Peran Mediasi Stakeholders Influence Capacity. Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 2(3), 341-359.
Purnamasari, D., & Utari, W. (2024). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2).
Putra, D. S., Kumbara, V. B., & Charli, C. O. (2023). Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Karyawan melalui Kesejahteraan Karyawan. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 8(2).
Putra, H. G., Fahmi, E., & Kemal Taruc. (2019). Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) dan Penerapannya di DKI Jakarta. Jurnal Muara Sains, Teknologi, Kedokteran, dan Ilmu Kesehatan, 3(2), 321-332.
Rauf, R., Fauzy, M., Fauzan, M., & Yunus, M. (2024). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Mirai Management, 9(1), 650-658.
Rovizanti, A. M., & Rijanti, T. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Zuper Indonesia Digital). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 7(2).
Saidah, M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Kompensasi, Disiplin dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Supermarket Sakinah Surabaya. Malia: Jurnal Ekonomi Islam, 13(2), 261-274.
Saputri, G. A., Santoso, A., & Hartono, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Putri Adi Wijaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3).
Sunarni. (2023). Pengaruh Kesejahteraan Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Salah Satu Bank Konvensional di Kota Bandung. Jurnal Bisnis Dan Manajemen West Science, 2(02), 72–82.
Syaifudin, M. N., & Kustini. (2023). Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Bintang Tex Indonesia. Journal of Management and Bussines, 5(2).
Taimullah, H., & Anggraini, I. (2022). Pengaruh Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Banda Aceh. Economica Didactica, 3(2).
Tania, N., Novienco, J., & Sanjaya, D. (2021). Kajian Teori Hukum Progresif Terhadap Implementasi Produk Tabungan Perumahan Rakyat. Perspektif: Kajian Masalah Hukum Dan Pembangunan, 26(2), 73-87.
Viqi, A. (2024, Mei 22). 204 Ribu KK di NTB Tak Punya Rumah, Kuota Subsidi Malah turun 28 Persen. Retrieved from detikBali: https://www.detik.com/bali/bisnis/d-7353825/204-ribu-kk-di-ntb-tak-punya-rumah-kuota-subsidi-malah-turun-28-persen
Wati, L., Murapi, I., & Muliani. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dsn Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai. Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan, 4(1).
Andriani, A., & Faris, R. M. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Ekonomi dan AKuntansi, 1, 10-15. Retrieved from Seminar Nasional Ekonomi.
Ariningdyah, C., Lasonda, D., & Miarsa, F. R. (2024). Analisis Yuridis Penerapan Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) dalam Perspektif Asas Keadilan. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(3), 18410-18424.
Aurellegi, Artiani, G. P., & Putri, P. S. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kompentensi terhadap Kinerja Pekerja Pelaksana Proyek Konstruksi. Jurnal Konstruksia.
Diani, D., Hana Nurholisah, F., Permata Sari, D., Wahyutin, U., & Anjar Kusuma, F. (2025). Penegakan Hukum Pada Kebijakan TAPERA Untuk Mewujudkan Keadilan Sosial di Indonesia. 02(2), 948–956. https://jurnal.kopusindo.com/index.php/jkhkp
Fernos, J., & Wipi, I. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2).
Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman: Boston, United States.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Square: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris Edisi 2. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Gray, R., Dey, C., Owen, D., Evans, R., & Zadek, S. (1997). Struggling With The Praxis of Social Accounting: Stakeholders, Accountability, Audits and Procedures. Centre Social and Environmental Accounting Research.
Hasibuan, M. S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manuasia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasyim, A., Sasea, E. M., & Suryana, A. (2024). Legal Challenges of Tapera Implementation in Indonesia: Toward an Equitable and Effective Housing Financing Scheme. Legalis: Journal of Law Review, 2(2), 62-71.
Indonesia, R. (2024). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2024 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerimtah Nomor 25 Tahun 2020 Tentang Penyelanggaraan Tabungan Perumahan Rakyat.
Jauri, I. P., Tj, H. W., & Tecoalu, M. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi oleh Keseimbangan Kehidupan Kerja pada Perusahaan Pengolahan Uang Rupiah. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3), 22-32.
Kurniati, Y., & Maarif, I. (2025). Konflik Normatif Program Tapera terhadap Hak Ekonomi Pekerja dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum Kesejahteraan. Jurnal Kelitbangan, 2. http://journalbalitbangdalampung.org
Lestari, T. I., Djaelani, A. K., & Mustapita, A. F. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Upah dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi Studi pada Perusahaan Bhanda Ghara Reksa Logistics (Persero) Jakarta. Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(11).
Pratama, A. D., & Giovanni, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan Apotek di Kota Magelang. iE: Jurnal Inspirasi Ekonomi, 3(4).
Pratiwi, A. R., & Firgiyani, F. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan terhadap Semangat Kerja dan Implikasinya terhadap Kinerja. Perwira Journal of Economics and Business (PJEB), 1(1).
Prawita, W. D., Roekhudin, & Sudarma, M. (2018). Corporate Social Responsibility dan Corporate Financial Performance Peran Mediasi Stakeholders Influence Capacity. Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 2(3), 341-359.
Purnamasari, D., & Utari, W. (2024). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2).
Putra, D. S., Kumbara, V. B., & Charli, C. O. (2023). Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Karyawan melalui Kesejahteraan Karyawan. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 8(2).
Putra, H. G., Fahmi, E., & Kemal Taruc. (2019). Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) dan Penerapannya di DKI Jakarta. Jurnal Muara Sains, Teknologi, Kedokteran, dan Ilmu Kesehatan, 3(2), 321-332.
Rauf, R., Fauzy, M., Fauzan, M., & Yunus, M. (2024). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Mirai Management, 9(1), 650-658.
Rovizanti, A. M., & Rijanti, T. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Zuper Indonesia Digital). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 7(2).
Saidah, M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Kompensasi, Disiplin dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Supermarket Sakinah Surabaya. Malia: Jurnal Ekonomi Islam, 13(2), 261-274.
Saputri, G. A., Santoso, A., & Hartono, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Putri Adi Wijaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3).
Sunarni. (2023). Pengaruh Kesejahteraan Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Salah Satu Bank Konvensional di Kota Bandung. Jurnal Bisnis Dan Manajemen West Science, 2(02), 72–82.
Syaifudin, M. N., & Kustini. (2023). Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Bintang Tex Indonesia. Journal of Management and Bussines, 5(2).
Taimullah, H., & Anggraini, I. (2022). Pengaruh Kesejahteraan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Banda Aceh. Economica Didactica, 3(2).
Tania, N., Novienco, J., & Sanjaya, D. (2021). Kajian Teori Hukum Progresif Terhadap Implementasi Produk Tabungan Perumahan Rakyat. Perspektif: Kajian Masalah Hukum Dan Pembangunan, 26(2), 73-87.
Viqi, A. (2024, Mei 22). 204 Ribu KK di NTB Tak Punya Rumah, Kuota Subsidi Malah turun 28 Persen. Retrieved from detikBali: https://www.detik.com/bali/bisnis/d-7353825/204-ribu-kk-di-ntb-tak-punya-rumah-kuota-subsidi-malah-turun-28-persen
Wati, L., Murapi, I., & Muliani. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dsn Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai. Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan, 4(1).