The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance Through Job Satisfaction As an Intervening Variable (Study at PT.Branky Bumi Asri)
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Oct 31, 2023
Keywords:
Motivation, work discipline, employee performance, job satisfaction
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 71 Times
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
Work quality will increase when employees are able to do tasks in line with their skills and the nature of the position they hold. Using job satisfaction as a mediator, this study will analyze how employee motivation and work discipline affect performance and happiness at PT Branky Bumi Asri. This research uses a quantitative strategy based on a survey sent to all 58 workers of PT Branky Bumi Asri. Total sampling is employed, and Likert-scale questionnaires are utilized to obtain primary data. Multiple linear regression, hypothesis testing, the Sobel test, and checks for validity and reliability are all part of the data analysis process. Employee performance at PT. Branky Bumi Asri was shown to be highly influenced by employees' levels of motivation and work discipline. The importance of job happiness as a mediating variable shows the interconnectedness of motivation and work discipline with employee performance within the framework of the organization's work environment.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Martifa, D., & Susilawati, H. (2023). The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance Through Job Satisfaction As an Intervening Variable (Study at PT.Branky Bumi Asri). ProBisnis : Jurnal Manajemen, 14(5), 65–73. https://doi.org/10.62398/probis.v14i5.291
References
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235-246.
Andi Hasryningsih Asfar, & Rita Anggraeni. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17–29. https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.28
Bukit, P., Yamali, F. R., & Ananda, R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(2), 413. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i2.127
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, TBK). Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(3), 264-276.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15-33.
Halilintar, M. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Yong Ma Electronics Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen FE-UB, 10(1), 87–108.
Kurnianto, D., & Kharisudin, I. (2022). Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational …. PRISMA, Prosiding Seminar Nasional …, 5, 740–751. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/prisma/article/view/54614%0Ahttps://journal.unnes. ac.id/sju/index.php/prisma/article/download/54614/21105
Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh kemampuan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41.
Marayasa, I. N., & Faradila, A. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(1), 110-122.
Nina Andriyani. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja sebagai Varibel Intervening pada pt.aquavue vision internasional. A. Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 15(2), 2232.
Pratama, D., Agussalim, ;, Mery, M. ;, & Anggraini, D. (2022). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kota padang. Jm, 4(1), 1–16.
Rahmatullah, A., & Pancasasti, R. (2022). Disiplin Kerja pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pgawai pada skrtariat dewan prwakilan rakyat daerah.… Dan Strategi Bisnis, 1(1), 33–49.
http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/gemilang/article/view/188%0Ahttp://jurnal.primagrah a.ac.id/index.php/gemilang/article/download/188/168
Syamsuri, A. R., & Siregar, Z. M. E. (2018). Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, dan Motivasi Berprestasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan. JSHP ( Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan), 2(2), 95.https://doi.org/10.32487/jshp.v2i2.470
Edwin,Zusrony.et al (2021). The Influence of Work Motivation, Organizational Commitment and Orgazational Culture on Employee Performance of Syariah Bank Central Java. Inovbiz (Jurnal Inovasi Bisnis), vol.9,No.1 (2021)
Andi Hasryningsih Asfar, & Rita Anggraeni. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17–29. https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.28
Bukit, P., Yamali, F. R., & Ananda, R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(2), 413. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i2.127
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, TBK). Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(3), 264-276.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15-33.
Halilintar, M. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Yong Ma Electronics Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen FE-UB, 10(1), 87–108.
Kurnianto, D., & Kharisudin, I. (2022). Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational …. PRISMA, Prosiding Seminar Nasional …, 5, 740–751. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/prisma/article/view/54614%0Ahttps://journal.unnes. ac.id/sju/index.php/prisma/article/download/54614/21105
Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh kemampuan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41.
Marayasa, I. N., & Faradila, A. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(1), 110-122.
Nina Andriyani. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja sebagai Varibel Intervening pada pt.aquavue vision internasional. A. Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 15(2), 2232.
Pratama, D., Agussalim, ;, Mery, M. ;, & Anggraini, D. (2022). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kota padang. Jm, 4(1), 1–16.
Rahmatullah, A., & Pancasasti, R. (2022). Disiplin Kerja pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pgawai pada skrtariat dewan prwakilan rakyat daerah.… Dan Strategi Bisnis, 1(1), 33–49.
http://jurnal.primagraha.ac.id/index.php/gemilang/article/view/188%0Ahttp://jurnal.primagrah a.ac.id/index.php/gemilang/article/download/188/168
Syamsuri, A. R., & Siregar, Z. M. E. (2018). Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, dan Motivasi Berprestasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan. JSHP ( Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan), 2(2), 95.https://doi.org/10.32487/jshp.v2i2.470
Edwin,Zusrony.et al (2021). The Influence of Work Motivation, Organizational Commitment and Orgazational Culture on Employee Performance of Syariah Bank Central Java. Inovbiz (Jurnal Inovasi Bisnis), vol.9,No.1 (2021)