The Influence of Organizational Culture and Leadership Roles on Knowledge Sharing at PT. Thriveni

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Download PDF
Published: Apr 30, 2023
DOI: https://doi.org/10.62398/probis.v14i2.138
Keywords:
Organizational Culture, Leadership Role, Knowledge Sharing
Issue
Vol. 14 No. 2 (2023): April: Management Science
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 44 Times

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Akta Dia Nauly
Universitas Indo Global Mandiri
Hamid Halin
Universitas Indo Global Mandiri
Shafiera Lazuarni
Universitas Indo Global Mandiri

Abstract

This  study  aims  to  analyze  the  influence  of  organizational  culture  and  the  role  of leadership on knowledge sharing at PT. Develop. This study uses a questionnaire as a tool in collecting  basic  data.  This  research  was  conducted  at  PT.  Thriveni  with  a  total  of  54 respondents. Methods of data collection through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results of the investigation show that partially Organizational Culture has  a  positive  and  significant  effect  on  Knowledge Sharing.  The  Role  of  Leadership  has  a positive   effect   on   Knowledge   Sharing.   Simultaneously,   Organizational   Culture   and Leadership Role have a positive and significant effect on Knowledge Sharing.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

How to Cite
Akta Dia Nauly, Halin, H., & Lazuarni, S. (2023). The Influence of Organizational Culture and Leadership Roles on Knowledge Sharing at PT. Thriveni. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 14(2), 361–364. https://doi.org/10.62398/probis.v14i2.138
References
Audia, A. N., & Silvianita, A. (2022). Karyawan Melalui Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening di lingkungan bisnis. Hal ini menjadi penting karena dapat menciptakan proses bisnis penilaian pada karyawannya, dalam hal tersebut PT Krakatau Daya Listrik melakukan perusahaan. PT Krakat. IX, 144–156.
Hermanto, H., Agusdin, A., Surati, S., & Surasni, N. K. (2020). Kajian Dampak Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Knowledge Sharing Di Perusahaan Daerah Air Minum Pulau Lombok. Jmm Unram - Master of Management Journal, 9(2), 198–211. https://doi.org/10.29303/jmm.v9i2.548
Irawati, T. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Knowledge Sharing Pada Pegawai Kearsipan di Universitas Gadjah Mada. 1–17.
Lubertri, L., & Azizah, S. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Knowledge Sharing sebagai Pemediasi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 450–465. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.490
Mustomi, D. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Peran Kepemimpinan Terhadap Knowledge Sharing. Widya Cipta, I(2), 118–126. https://doi.org/https://doi.org/10.31294/widyacipta.v1i2
Prasetyaningtyas, W. S., Raharjo, K., & Afrianty, T. W. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap knowledge sharing dan kepuasan kerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 23(2), 379–399. https://doi.org/10.24914/jeb.v23i2.3049
Sarah, C. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Perilaku Knowledge Sharing di PT T. Jurnal Diversita, 6(1), 48–62. https://doi.org/10.31289/diversita.v6i1.3069
Triraharjo, J., Sutawidjaya, A. H., Aima, H., & Saluy, A. B. (2021). Perusahaan Tambang Batubara Tbk (IDX-Listed) Indonesia: Gaya Kepemimpinan Breakthrough Siknifikan Menaikkan Kinerja Organisasi Melalui Kepuasan Karyawan. Kajian Akuntansi, 22(2),266–285.
Yawmillisa, R. A., Sumardi, & Maming, J. (2018). Knowledge Terhadap Penerapan Knowledge Management Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Departemen Human Resources Pt Vale Indonesia, Tbk . Effect of Leadership, Employees and Sharing Knowledge Training on the Application of Knowledge Management in I. 128–140.