Encouraging Employee Performance with Occupational Safety and Occupational Health
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Published:
Apr 30, 2023
Keywords:
Occupational health, Work safety, Performance
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 99 Times
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
This research was conducted based on the phenomenon of Health Workers at the Ambon City Health Office with suggestions regarding the problems faced by Ambon City Health Workers during the Covid-19 Pandemic by knowing the Effect of Occupational Health and Occupational Safety on the Performance of Ambon City Health Workers. The type of research used is quantitative research using primary data with interviews and questionnaires. Systematically based on the research objectives of the Ambon City Health Office Health Workers. The sample collection technique in this study uses the saturated sampling method, where all members of the population are sampled. The results showed that the occupational health variable had a positive and significant effect on the performance of the Ambon City Health Office.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
How to Cite
Tutupoho, S., & Kowey, W. O. (2023). Encouraging Employee Performance with Occupational Safety and Occupational Health. ProBisnis : Jurnal Manajemen, 14(2), 306–311. https://doi.org/10.62398/probis.v14i2.128
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Amir, & Mohammad Faisal. (2015). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan,Konsep, dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Penerbit Mitra WacanaMedia.
Aprilia, R. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan K3 terhadap Kinerja Karyawan pada bagian Teknik PT.PLN (persero) UPJ Semarang .
Ardana. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit PT. Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Astuti, Okky Suli. (2011). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Indmira Citra Tani Nusantara Di Yogyakarta.Skripsi. Yogyakarta: Universitas Pembangunan Nasional Veteran
Azwar. (2020). BSN Berpartisipasi dalam Konferensi Pertama Riset dan Inovasi Indonesia.
Bennet Silalahi. (2000). Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Brook, & Robert. (2015). Redefining Health Care System. Santa Monica, California: The Rand Corporation.
Darmawan. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Dharma, & Surya. (2012). Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Edy, & Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Fatoni, A. F. (2018). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja karyawan PG Kebun Agung Malang.
Febriono, R. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gembiraloka Zoo Yogyakarta. Stability: Journal Of Management And Business, 3(2), 35-47.
Ghozali, I. (2013). Analisa Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 24. Semarang: Universitas Diponegoro. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. 24. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 24. Universitas Diponegoro.
Giawa, E., Rifai, A., & Daryanto, E. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Tingkat Kedisiplinan Penggunaan Alat Pelindungdiri (Apd) Di PT. Wika Beton Tbk Sumut Tahun 2020. Journal Of Healthcare Technology And Medicine, 7(1), 25-40.
Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4813
Ike Rachmawati Kusdyah. (2008). Manejemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : ANDI.
Indriantoro, Nur, & Supomo, B. (2009). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. BPFE Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.
Ilfani, Grisma. (2013). Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah Unit Spining 2.Skripsi. Semarang: Universitas Diponegoro.
Istijanto. (2006). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Kartikasari, R. D. (2017). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Trakindo Utama Cabang BSD.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja. (1999). Keputusan Menteri Tenaga Kerja tentang NAB faktor fisika di tempat kerja No.51/1999.
Keputusan Presiden. (1993). Keputusan Presiden tentang Penyakit yang timbul Karena Hubungan Kerja No.22/1993.
Kuncoro, & Mudrajad. (2001). Manajemen Keuangan Internasional : Pengantar Ekonomi dan Bisnis Global. BPFE : Yogyakarta.
Kuswana. (2014). Ergonomi Dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Lalu Husni. (2005). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan – Edisi Revisi, Jakarta.
Makadao, E. (2017). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt.Bimoli Bitung.
Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung.
Manulang, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Bagian Penerbitan Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Mada, Yogjakarta.
Marom, E. A. (2018). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan kerja terhadap Kinerja Karyawan di Pt.Lion Mental Works Tbk.
Marwansyah. (2010). Mananajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung.
Mathis dan Jackson. (2000). Jabatan, dalam pengertiannya adalah sekelompok tugas, kewajiban, dan tangggung jawab. Sedangkan position diartikan sebagai prestasi jabatan yang dilakukan oleh seseorang.
Mathis, & Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakart.
Menteri Tenaga Kerja tentang. (1997). Menteri Tenaga Kerja tentang NAB faktor kimia di udara lingkungan kerja No.1/1997.
Moenir. (2006). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Jakarta: Bumi Aksara.
Mondy, & Noe. (2005). Human Resource Management. Ninth Edition. USA: Prentice Hall.
Mondy R Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Nanda Simanjuntak. (2017). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada Pt.Heleyora Pekan baru.
Parashakti, R. D., Putriawati (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290-304.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja. (1981). Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang Kewajiban melaporkan Penyakit Akibat Kerja No.1/1981.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja. (1982). Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang Pelayanan Kesehatan Kerja No.3/1982.
Peraturan Mentri. (1964). Peraturan Menteri Perburuhan tentang Syarat Kesehatan, Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja No.7/1964.
Peraturan Mentri Tenaga Kerja. (1980). Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang Pemeriksaan KesehatanTenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja No.2/1980.
Peraturan Pemerintah tentang Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja. (1993). Peraturan Pemerintah tentang Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja No.14/1993.
Peraturan WaliKota. (2016). Peraturan waliKota Nomor:38 Tahun 2016Tanggal 8 Desember 2016 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan Kota Ambon.
Ramli, & Soehatman. (2013). Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta: Dian Rakyat.
Simamora, & Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sonya, R. A. (2020). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Cleaning Service Di Rumah Sakit Umum Daerah Nga
Sugeng, & Pusparini. (2009). Keselamatan Kerja. Semarang: Bunga Rampai; 2009.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suma’mur. (2009). Hiegiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta : CV Sagung Seto.
Supriyanto, Sani, A., & Masyhuri Machfudz. (2010). Metodelogi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.
Sutrisno. (2012). Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: EKONISIA.
Tulus. (2009). UMKN di INDONESIA, Ghalia Indonesia, Bogor.
Undang- undang Dasar. (1945). UUD 1945 pasal 27 ayat 1 dan 2.
Undang-undang Keselamatan Kerja. (1970). Undang-undang Keselamatan Kerja No.1/1970.
Undang-undang Ketenagakerjaan. (2003). Undang-undang Ketenagakerjaan No.13/2003.
Undang-undang tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja. (1992). Undang-undang tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja No. 3/1992.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: PT.Raja Grafindo Prasada
Zulfikar, M., Wadud, M., & Kurniawan, M. (2022). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Gudang PT Muara Dua Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 19–25. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V3i1.674
Amir, & Mohammad Faisal. (2015). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan,Konsep, dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Penerbit Mitra WacanaMedia.
Aprilia, R. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan K3 terhadap Kinerja Karyawan pada bagian Teknik PT.PLN (persero) UPJ Semarang .
Ardana. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit PT. Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Astuti, Okky Suli. (2011). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Indmira Citra Tani Nusantara Di Yogyakarta.Skripsi. Yogyakarta: Universitas Pembangunan Nasional Veteran
Azwar. (2020). BSN Berpartisipasi dalam Konferensi Pertama Riset dan Inovasi Indonesia.
Bennet Silalahi. (2000). Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Brook, & Robert. (2015). Redefining Health Care System. Santa Monica, California: The Rand Corporation.
Darmawan. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Dharma, & Surya. (2012). Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Edy, & Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Fatoni, A. F. (2018). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja karyawan PG Kebun Agung Malang.
Febriono, R. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gembiraloka Zoo Yogyakarta. Stability: Journal Of Management And Business, 3(2), 35-47.
Ghozali, I. (2013). Analisa Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 24. Semarang: Universitas Diponegoro. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. 24. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 24. Universitas Diponegoro.
Giawa, E., Rifai, A., & Daryanto, E. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Tingkat Kedisiplinan Penggunaan Alat Pelindungdiri (Apd) Di PT. Wika Beton Tbk Sumut Tahun 2020. Journal Of Healthcare Technology And Medicine, 7(1), 25-40.
Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4813
Ike Rachmawati Kusdyah. (2008). Manejemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : ANDI.
Indriantoro, Nur, & Supomo, B. (2009). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. BPFE Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.
Ilfani, Grisma. (2013). Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah Unit Spining 2.Skripsi. Semarang: Universitas Diponegoro.
Istijanto. (2006). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Kartikasari, R. D. (2017). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Trakindo Utama Cabang BSD.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja. (1999). Keputusan Menteri Tenaga Kerja tentang NAB faktor fisika di tempat kerja No.51/1999.
Keputusan Presiden. (1993). Keputusan Presiden tentang Penyakit yang timbul Karena Hubungan Kerja No.22/1993.
Kuncoro, & Mudrajad. (2001). Manajemen Keuangan Internasional : Pengantar Ekonomi dan Bisnis Global. BPFE : Yogyakarta.
Kuswana. (2014). Ergonomi Dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Lalu Husni. (2005). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan – Edisi Revisi, Jakarta.
Makadao, E. (2017). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt.Bimoli Bitung.
Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung.
Manulang, M. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Bagian Penerbitan Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Mada, Yogjakarta.
Marom, E. A. (2018). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan kerja terhadap Kinerja Karyawan di Pt.Lion Mental Works Tbk.
Marwansyah. (2010). Mananajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung.
Mathis dan Jackson. (2000). Jabatan, dalam pengertiannya adalah sekelompok tugas, kewajiban, dan tangggung jawab. Sedangkan position diartikan sebagai prestasi jabatan yang dilakukan oleh seseorang.
Mathis, & Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakart.
Menteri Tenaga Kerja tentang. (1997). Menteri Tenaga Kerja tentang NAB faktor kimia di udara lingkungan kerja No.1/1997.
Moenir. (2006). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Jakarta: Bumi Aksara.
Mondy, & Noe. (2005). Human Resource Management. Ninth Edition. USA: Prentice Hall.
Mondy R Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Nanda Simanjuntak. (2017). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada Pt.Heleyora Pekan baru.
Parashakti, R. D., Putriawati (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290-304.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja. (1981). Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang Kewajiban melaporkan Penyakit Akibat Kerja No.1/1981.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja. (1982). Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang Pelayanan Kesehatan Kerja No.3/1982.
Peraturan Mentri. (1964). Peraturan Menteri Perburuhan tentang Syarat Kesehatan, Kebersihan serta Penerangan dalam Tempat Kerja No.7/1964.
Peraturan Mentri Tenaga Kerja. (1980). Peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang Pemeriksaan KesehatanTenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja No.2/1980.
Peraturan Pemerintah tentang Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja. (1993). Peraturan Pemerintah tentang Penyelenggaraan Jaminan Sosial Tenaga Kerja No.14/1993.
Peraturan WaliKota. (2016). Peraturan waliKota Nomor:38 Tahun 2016Tanggal 8 Desember 2016 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan Kota Ambon.
Ramli, & Soehatman. (2013). Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta: Dian Rakyat.
Simamora, & Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sonya, R. A. (2020). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Cleaning Service Di Rumah Sakit Umum Daerah Nga
Sugeng, & Pusparini. (2009). Keselamatan Kerja. Semarang: Bunga Rampai; 2009.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suma’mur. (2009). Hiegiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta : CV Sagung Seto.
Supriyanto, Sani, A., & Masyhuri Machfudz. (2010). Metodelogi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.
Sutrisno. (2012). Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: EKONISIA.
Tulus. (2009). UMKN di INDONESIA, Ghalia Indonesia, Bogor.
Undang- undang Dasar. (1945). UUD 1945 pasal 27 ayat 1 dan 2.
Undang-undang Keselamatan Kerja. (1970). Undang-undang Keselamatan Kerja No.1/1970.
Undang-undang Ketenagakerjaan. (2003). Undang-undang Ketenagakerjaan No.13/2003.
Undang-undang tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja. (1992). Undang-undang tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja No. 3/1992.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: PT.Raja Grafindo Prasada
Zulfikar, M., Wadud, M., & Kurniawan, M. (2022). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Gudang PT Muara Dua Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 19–25. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V3i1.674